المسار الوظيفي المزدوج: يقوم هذا النظام على إنشاء خطين متوازيين للمسار الوظيفي أحدهما في الحقل التخصصي والآخر في الحقل الإداري:

- فنيًّا :  (مزيد من الاستقلالية في ممارسة المهنة ولكن بدون سلطة أو نفوذ)

- إداريًّا: (تحقيق فرص أكبر في التمتع بالمركز والسلطة والنفوذ واتخاذ القرارات)

+ تلجأ المنظمة إلى المسار الوظيفي المزدوج من أجل الاحتفاظ بمكانة المتخصصين الفنيين من مهاراتهم الفنية والعلمية والعملية، وكذلك إتاحة فرص التقدم الوظيفي أمامهم وعدم حرمانهم من ذلك.

متطلبات الوصول إلى القمة في الطموح الوظيفي :

- اعرف أولا مصادر قوتك وضعفك. ~> نقاط القوة تشكل فرص ونقاط الضعف تمثل التهديد .

- الجد والتفاني في العمل. ~> أي شخص مجتهد سيصل سواء الآن أو في المستقبل .

- الالتزام بمواعيد الانجاز والتنفيذ. ~> مهم جداً لتحقيق الوصول للقمه والطموح .

- إدراك معنى الأداء الجيد والمتميز. ~> سؤال الآخرين عن الأداء والاستفادة من الملاحظات لتطوير الذات.

- اختيار وظائف تأكيد الذات والانجاز.  ~> إذا وصل إلى أعلى القمة .

- الحرص الدائم على التعلم في بيئة العمل. ~> العلم والتعلم لا ينتهي في سن معين أو بمؤهلات معينة .