من الاقتصاد الصناعي إلى اقتصاد المعرفة

هناك مجموعة من العوامل التي توضح الانتقال من الاقتصاد الصناعي إلى اقتصاد المعرفة حيث يحدد العديد من الباحثين أبعاداً عدة للتحول من الاقتصاد الصناعي إلى اقتصاد المعرفة من خلال:

1- مصدر تكوين الثروة: طالما أن الاستثمار في اقتصاد المعرفة يكمن في عقول العاملين والمفكرين والمخططين، فإن المعرفة تعد مصدرا عليا ومتحددا يرقد عمليات الإنتاج ويغذيها ويشكل أساس تكوين الثروة في بيئة عمل اقتصاد المعرفة.

2- تطور الرأسمال البشري: لقد تطور مفهوم التوجه نحو العنصر البشري في العملية الإنتاجية فمن الحاجة إلى القوة البدنية (كممثل للعنصر البشري)، إلى الحاجة لبعض الميزات التي يمكن أن يحملها العنصر البشري والتي تستثمر في جوانب إدارية، إلى الحاجة للقدرات الذهنية (المعارف الضمنية والكامنة) فيه، والتي أسست من أهم الأشياء المطلوبة في العنصر البشري عند الحديث عن اقتصاد المعرفة لذلك فإن مفهوم العمالة تطور من العمال اليدويين والحرفيين وأصحاب الباقات الزرقاء أثناء الثورة الصناعية، إلى الموظفين الإداريين والمشرفين في مرحلة ما بعد الثورة الصناعية أصحاب الباقات البيضاء، إلى المفكرين والمصممين والمبتكرين أصحاب الباقات الذهبية والذين أصبحوا أهم عناصر الإنتاج في بيئة عمل اقتصاد المعرفة.

3- التغييرات والتحسينات المضافة: يؤسس اقتصاد المعرفة النظرية اقتصادية جديدة، تختلف في كثير من مبادئها من النظرية الاقتصادية التقليدية، وبالتالي فإن الكثير من أسس النظرية الاقتصادية المتعلقة بالاقتصاد الصناعي أصبحت مهددة بالاندثار ، حيث يعمل الذكاء الصنعي أو الاصطناعي مثلا (النماذج الحوسبة المتقدمة في الصناعة) على إحداث تغييرات جذرية في مستويات مختلفة من الاقتصاد الصناعي، إلا أن بإمكانه أن يقدم دائما الحل الأمثل للعملية الإنتاجية بالسرعة والوقت المطلوبين، مما ينعكس على ترشيد الخيارات والقرارات وجميع العمليات، مما يعني اقتصادا صناعيا أكثر مرونة وإيرادا إذ أن استخدام التقنيات الحديثة والذكاء الصنعي يؤدي إلى خفض التكاليف في 39 ٪ من المؤسسات والشركات، ويؤدي إلى تحسين صنع القرار في 36 ٪ منها، وكذلك تحسين الإنتاجية في 51 ٪ من تلك الشركات، حسب تقرير إحدى الدراسات.