من أجل رفع كفاءتهم ومستوى أدائهم أقام قسمُ التخطيط والتنمية البشرية في العتبة العبّاسية المقدّسة دورةً تنمويّةً خاصّة بمسؤولي الوحدات ليتمكّنوا من أداء مهامّهم وتحقيق أهدافهم بفاعلية، وهي الدورة الثانية من نوعها وتأتي ضمن سلسلة دورات ستُقام تباعاً لتشمل جميع مسؤولي الوحدات في العتبة المقدّسة.
رئيسُ قسم التخطيط والتنمية البشرية السيد فؤاد القزويني بيّن لشبكة الكفيل قائلاً: "حقيقةً وجدنا أنّ من الضروريّ إقامة دوراتٍ خاصّة بمسؤولي الوحدات لأنّنا عندما بدأنا بدورات التنمية البشرية للمنتسبين الجُدُد عرضت لنا مشاكل عديدة من مثل عدم التنسيق بين بعض المنتسبين ومسؤولي الوحدات، لذلك شرعنا بإقامة هذه الدورات التي شملت مواضيع علميّة ونفسيّة منها: (حلّ النزاعات وإدارتها, مهارات القيادة, الثقة بالنفس, تهيئة المنتسب الجديد, الولاء المؤسّسي, تحفيز المنتسب, إدارة الغضب والسيطرة عليه) هذه المواضيع تكون جزءً من العمل، والحقيقة إنّ الهدف من التركيز على مسؤولي الوحدات لأنّهم يتعرّضون الى ضغطٍ من قبل المنتسب ومن قبل مسؤولي الوحدات الآخرين ومسؤولي الشُّعب ورؤساء الأقسام، كما أنّ من يترجم برامج القسم على أرض الواقع هو أيضاً مسؤول الوحدة".
وأضاف: "أُقيمت الدورة من أجل الرقيّ بمستوى أداء مسؤولي الوحدات في تنفيذ برامج العتبة المقدّسة، وهي الدورة الثانية من نوعها التي تُقام لمسؤولي الوحدات خاصّة، وبنفس المواضيع ما عدا بعض الإضافات البسيطة، ولكن هذه المواضيع غير ثابتة فقد تتغيّر من دورةٍ الى أُخرى على ضوء الاستبيان الذي نُجريه، حيث بلغ عددُ المشاركين في هذه الدورة (18) مسؤول وحدة، وستكون مدّة الدورة (9) أيّام بمعدّل (6) ساعات لليوم الواحد وهي مستمرّة، وستشمل جميع مسؤولي الوحدات في العتبة المقدّسة".
الجديرُ بالذكر أنّ قسم التخطيط والتنمية البشرية قد أقام منذ استحداثه حتى هذا اليوم العشرات من الدورات التطويريّة لمنتسبي العتبة المقدّسة بمختلف المجالات، بغية تطوير قدراتهم ومهاراتهم وتحسين أدائهم.