ثانيا: مسوغات إدارة مخاطرة رأس المال الفكري: 

نبّه (Barney 1991 ,120) المنظمات من ان عملية المحافظة على ميزتها التنافسية تأتي من المحافظة على رأس مالها الفكري ومنع انتقاله الى المنافسين. 

أما (Stewart ،1999 ،4 ) فقد طرح في بداية دراسته سؤالاً مفاده ما الذي يسيطر على مكنون الفكر الحقيقي للمورد البشري، واجاب بالقول طبعاً انه يكتمل بالجسد او الجزء المركزي للمعرفة (Knowledge of Body) الذي يفترض وجوده في المنظمة، وتكون له قواعد صقل وضبط وتحديث ومحافظة وحماية ووقاية باستمرار. وتوصلت الدراسات التي اجرتها شركة (Anderson Consulting ) بالتعاون مع (Institute Management)، الى ان المؤسسات والشركات تخوض حرباً من اجل الحصول على الكفاءات والمواهب، وأشار (90%) من أفراد عينة الدراسة أن أولويات هذه المؤسسات والشركات ركزت على خبرة الكفاءات ومحاولة الحفاظ عليها.

وهدفت الدراسة التي قامت بها مؤسسة (McKinsey)، وشملت (77) شركة أمريكية ضخمة تعمل في مختلف مجالات الصناعة، الى التعرف على الفلسفة التي تعتمدها لتنمية المواهب الموجودة لديها من خلال إستطلاع آراء عينة قوامها (6000) مسؤول يعملون في المناصب العليا فيها، وخلصت الدراسة إلى نتيجة مفادها: إن هذه الشركات على وشك الدخول في حرب حقيقية من أجل الحصول على أعلى الكفاءات وأفضلها ، أما أبرز توصيات الدراسة المذكورة فكانت من أجل الفوز في هذه الحرب، يتطلب الأمر من الشركات المبحوثة أن تطور أساليب أقوى لجذب وإستقطاب أكبر عدد ممكن من الكفاءات والحفاظ عليها ، وبالتالي ما يسمى بـ (صيادي العقول) الذين لهم قدرة على التنقيب الفعال في المناجم لإستخراج الذهب - رأس المال الفكري - (Mckinsey Report :2002 81،75 ، 92 ) ووفقاً لدراسة Winter mantel & Mattimore،86 :2002) التي أجريت على (6000) موظف إداري فقد أجاب 23% من أفراد العينة بأن شركاتهم تستقطب رأس المال الفكري التي لا تزيد نسبتهم عن %10، بينما أفاد (3%) من أفراد العينة أن شركاتهم تتطور بشكل جيد وفعال من خلال سعيها لتطوير كفاءاتها العالية من جهة وموظفيها الأقل مردوداً من جهة ثانية والأخطر من كل ما تقدم أن (16%) من أفراد العينة أجابوا بأن شركاتهم لا تعرف من هم موظفوها الأحسن أداءً، وهذه الشركات يلائمها وصف الشاعر الإنكليزي (Samuel Toglor Coloridge) عندما قال: (الماء حولي في كل مكان، ومع ذلك لا أجد قطرة واحدة لأشرب). 

وفي دراسة (Sutton & Fetter) الذين عرفا بمشاركاتهما في أكثر من (100) برنامج حول إدارة المعرفة توصلاً إلى إكتشاف العديد من الأخطاء والخطايا التي تنجم عن سوء إدارة المنظمات للمعرفة المتاحة، وكان أبرز هذه الأخطاء هو التوهم بأن الحواسيب هي المكان الذي تحفظ فيه المعرفة وليس عقول البشر ، في حين أن أي نقاش أو حوار أو تفسير للمعرفة يستلزم حضور العارفين (رأس المال الفكري) الذين يستوعبونها بعقولهم: فالمعرفة هي ما يعرفه العارفون وليس ما يخزن في ذاكرة الحاسوب (الكبيسي، 2005: 61 - 62)، وكشفت دراسة (العنزي، 2006: 19- 20) أن تفوق العقول البشرية وفكرها على المكائن والمعدات في إسهاماتها بإضافة القيمة الصناعية، قد جعل تنظيم الكشوفات المالية الذي يعد نفقات رأس المال الفكري مصروفات فقط أمراً غير مقبول، إن لم يكن مستحيلاً، وبحيث أصبح تقليدياً للغاية. وقد حان الوقت لتغييره، وبناءه على أسس معاصرة تتناسب والتطور الحاصل للنظرة إلى العاملين كرأس مال فكري إستراتيجي. ومناقشة للطروحات السابقة بالإستناد الى تحليل مضامينها الفكرية، يستخلص ما يأتي: 

1- نبهت اغلب الدراسات الى ان المنظمات المعاصرة تخوض الان حرباً من اجل الحصول على الكفاءات والمواهب المتقدمة (رأس المال الفكري) نظراً لمحدودية نسبتهم من جهة ولكون الطلب عليها عالي.

2- إتفقت نسبة كبيرة من الدراسات ان رأس المال الفكري هو المورد الاساسي لتحقيق البقاء والميزة التنافسية وما بقية الموارد الى موارد مساعدة.

3- طالبت بعض الدراسات بتنمية رأس المال الفكري وتطويره في المنظمات عن طريق تطوير اسالیب اقوى لجذبه وتدريبه.

4- أكدت أغلب الدراسات على ضرورة المحافظة على رأس المال الفكري ووقايته من المخاطر، الا انها الدراسات لم تحدد السبل والوسائل والاساليب الطلوبة لذلك ويعد هذا المؤشر حافزاً لاعداد البحث الحالي والذي سينصرف الى توضيح المخاطر التي تواجه رأس المال الفكري والاساليب اللازمة لمواجهة وادارة هذه المخاطر.

اخر الاخبار

اخبار العتبة العباسية المقدسة

وزارة التعليم العالي تكرم جامعة العميد لحصولها على جائزة المكتبة الأكاديمية المتميزة

جمعية العميد تناقش استعداداتها لانطلاق فعاليات المؤتمر العلمي الرابع لإحياء تراث أمير المؤمنين (عليه السلام)

أكاديمية التطوير الإداري تواصل برنامج الخطة الخمسينية لعدد من ملاكات العتبة العباسية المقدسة

المجمع العلمي يواصل تقديم دورته التطويرية لعدد من الملاكات التربوية في الديوانية

المزيد

الآخبار الصحية

الرياضة وحدها لا تكفي.. كيف يؤثر الجلوس الطويل على الصحة؟

دراسة: بدائل السكر ليست آمنة على الكبد

تفاحة قبل النوم.. عادة بسيطة مفيدة أم خطر على الصحة؟

احذر مشاركتها مع الآخرين.. 3 أدوات شائعة قد تنقل أمراض خطيرة

المزيد

الآخبار التكنلوجية

الهنغاري لاسلو كراسناهوركاي يفوز بجائزة نوبل للآداب 2025

رسميا.. إعلان الفائز بجائزة نوبل للسلام لعام 2025

باحثون: تشات جي بي تي ونماذج الذكاء الاصطناعي يمكن "تسميمها"

عالمان في الأعصاب يرفعان دعوى قضائية ضد شركة آبل

المزيد

مواضيع ذات صلة

أساليـب أدارة مـخاطـر رأس المـال الفـكـري

المخاطـر المحتملـة لـرأس المـال الفـكـري

مـسببـات مـخاطـر رأس المـال الفـكـري

انعكاسات الاقتصاد المعرفي على إدارة الموارد البشرية ورأس المال الفكري

مـميـزات الاقـتـصاد المـعـرفـي

إدارة مخاطر رأس المال الفكري في ظل الاقتصاد المعرفي (مفهوم الاقتصاد المعرفي)

علاقـة رأس المـال الفـكـري بالعولـمـة 2

علاقـة رأس المال الفكـري بالعـولمـة 1

علاقـة رأس المـال الفكـري بإدارة الجـودة الشاملـة

علاقـة رأس المـال الفكـري بالهنـدرة

أهميـة الهندسـة الإداريـة (الهنـدرة)

علاقة رأس المال الفكري بالهندسة الإدارية ــ الهندرة (مـفهـوم الهندسـة الإداريـة)