الفصل الرابع عشر

إدارة مخاطر رأس المال الفكري في ظل الاقتصاد المعرفي

من المتوقع بعد قراءة هذا الفصل والإطلاع على مضامينه الفكرية وتحليلاته النظرية والإجرائية أن تكون قادراً على أن:

ـ تعرف أسباب ظهور الاقتصاد المعرفي.

ـ تحدد مفهوم الاقتصاد المعرفي ومميزاته.

ـ تشخص إنعكاسات الاقتصاد المعرفي على إدارة الموارد البشرية ورأس المال الفكري.

ـ تلم بمسوغات إدارة مخاطر رأس المال الفكري.

ـ تشخص مسببات مخاطر رأس المال الفكري.

تمهيد:

يعتقد البعض ان السبب الحاسم وراء تفوق المنظمات وتنوع منتجاتها بأوقات قياسية وتحقيق الميزة التنافسية والعبور الى الميزة المستدامة يعود الى جملة من العوامل مثل الفروق التكنولوجية، وفرة رأس المال، توافر الاسواق ، درجة سيطرة النقابات العمالية ، اقتصاديات الحجم الكبير، عمليات الانتاج، والحقيقة انه برغم أهمية العوامل اعلاه ألا انها ليست السبب الحاسم لان جزء كبير من هذه العوامل متوافر بشكل نسبي لدى اغلب المنظمات بفعل انسيابها عبر الحدود بفعل تكنولوجيا المعلومات، ان السبب الرئيسي يعود الى أثر رأس المال الفكري ( Intellectual Capital ) المتوافر في المنظمات والذي يمثل موجودات معرفية تمتلك القدرة على تحويل التقنية من البحث الى التصنيع بنجاح متميز ، بحيث تجعل المنظمة متفوقة على منافسيها في زيادة القيمة المقدمة للزبون وتحقيق الميزة التنافسية والسير نحو النجاح المحلي والدولي.

ومن هذا المنطلق بادرت المنظمات المعاصرة الى استقطاب راس المال المذكور أو العمل على صناعته وبدأت بانفاق المبالغ الكبيرة التي تصل الى حد الخيال تحت ما يسمى بالصراع على الكفاءات، وبرغم ما تقدم وأهميته وضرورته ألا أن المؤشرات والدلالات العلمية تؤكد ان رأس المال الفكري بدأ يتعرض الى مجموعة من المخاطر أفرزتها بيئة الابداعات المتلاحقة والتنافسية الشديدة واعادة الهيكلة المستمرة في المنظمات سواء كانت محلية أو دولية، والتي جعلت السمة الاساسية لبيئة الاعمال ومنظماتها ( البيئة المضطربة ) وطالبت مضامين هذه البيئة بضرورة البحث والتحري عن هذه المخاطر ومحاولة تشخيصها ووصف المعالجات اللازمة لها. 

واهتداءً بما تقدم، يأتي هذا الفصل الذي يمثل مساهمة متواضعة في هذا المجال لتحري المخاطر الاساسية التي يمكن ان تواجه رأس المال الفكري ومعرفة مصادرها وتشخيص مسبباتها محاولاً الوصول الى تحديد توصيف للمعالجات المطلوبة للتصدي لهذه المخاطر والحد من فاعلياتها أو تقويضها من خلال مناقشة الفقرات الآتية:

أولاً: مفهوم الاقتصاد المعرفي ومميزاته وانعكاساته:

أدت المعدلات المرتفعة للنمو التي اتسم بها اقتصاد المعلومات وصناعة تخليق المعرفة إلى أحداث طفرة غير مسبوقة في الفكر الاقتصادي بشكل عام، وفي فكر التنمية المستدامة الشاملة بشكل خاص. عبر ظهور ما يسمى بـ (الاقتصاد المعرفي Knowledge Economy) والذي اطلقت عليه تسميات عديدة للدلالة والإشارة عليه، مثل: اقتصاد المعلومات، واقتصاد الإنترنت، والاقتصاد الرقمي، والبرائي، والإفتراضي، والإلكتروني، والشبكي، واللا ملموسات، والخبرة.

وحتى اقتصاد الإنتباه (وهو) الذي نشأ تحت تأثير المعرفة والمعلومات وفق مقولة هربرت سايمون Simon ... "إن وفرة المعلومات تنشئ فقر الإنتباه".

(الهاشمي والعزاوي، 2006: (24)، (155: 2003 .,Allce)

لقد ظل (الاقتصاد المعرفي) باباً مغلقاً لايرغب الكثيرون في فتحه، وظل هذا الاقتصاد أقل الجوانب حظاً من حيث التناول بالبحث والدراسة والتحليل، وأقل حظاً من حيث الفهم وذلك حتى وقت قريب، إلا أنه مع بزوغ فجر العولمة، وظهور النظم التشابكية والمنظومات المفتوحة للإنتاج الإبتكاري والإبداعي، أصبح الاقتصاد المعرفي مطروحاً على موائد البحث فارضاً تداوله في المؤتمرات والندوات، معبراً عن وجوده في كل نبضة إلكترونية تنبض داخل الحاسوب.

إن الاقتصاد المعرفي حتى الآن هو أكبر أنواع الاقتصاد وأكثرها وهو اقتصاد فرضه الخيال على أرض الواقع، وأصبح بذلك الخيال معنى ومضمون عائد. وهو وإن كان البعض يحاول وضعه في قوالب وإحاطته بإطار نموذجي، فإنه ضد القوالب الجامدة، وضد النماذج النمطية. (الخضيري، 2001: 5).

وانطلاقاً من أهمية هذا الموضوع وضروراته لمنظمات الأعمال، سنسلط الضوء على مفهومه، ومميزاته وانعكاساته على إدارة الموارد ورأس المال الفكري.

1- مفهوم الاقتصاد المعرفي:

عرفت لجنة سياسة الاوسيد (OECD) للتعلم مدى الحياة، الاقتصاد المعرفي على أنه: (الاقتصاد المبني أساساً على إنتاج ونشر واستخدام المعرفة والمعلومات).

بينما اعطاءه برنامج الأمم المتحدة الإنمائي تعريفاً أكثر شمولية، مفاده: (نشر المعرفة وإنتاجها وتوظيفها بكفاية في جميع مجالات النشاط المجتمعي الاقتصاد والمجتمع المدني والسياسة والحياة الخاصة وصولاً لترقية الحالة الإنسانية بإطراد، أي إقامة التنمية الإنسانية بإطراد، ويتطلب ذلك بناء القدرات البشرية الممكنة، والتوزيع الناجح للقدرات البشرية) (الهاشمي والغراوي، 2006: 25-26). 

كما عرف بأنه: (الاقتصاد) الذي يكون للتطور المعرفي والإبداع العلمي الوزن الأكبر في نموه، ويقوم على تنمية الموارد البشرية وبخاصة صناع المعرفة (Knowledge Workers) علمياً ومعرفياً كي يتمكنوا من التعامل مع التقنيات الحديثة والمتطورة معتمداً على المعرفة التي يمتلكها العنصر البشري كمورد استثماري، وكسلعة إستراتيجية، وكمصدر للدخل القومي.

وفي ضوء التعاريف والمفاهيم السابقة، يمكن تصوير مضمون الاقتصاد المعرفي بالشكل (1 - 14)

اخر الاخبار

اخبار العتبة العباسية المقدسة

وزارة التعليم العالي تكرم جامعة العميد لحصولها على جائزة المكتبة الأكاديمية المتميزة

جمعية العميد تناقش استعداداتها لانطلاق فعاليات المؤتمر العلمي الرابع لإحياء تراث أمير المؤمنين (عليه السلام)

أكاديمية التطوير الإداري تواصل برنامج الخطة الخمسينية لعدد من ملاكات العتبة العباسية المقدسة

المجمع العلمي يواصل تقديم دورته التطويرية لعدد من الملاكات التربوية في الديوانية

المزيد

الآخبار الصحية

الرياضة وحدها لا تكفي.. كيف يؤثر الجلوس الطويل على الصحة؟

دراسة: بدائل السكر ليست آمنة على الكبد

تفاحة قبل النوم.. عادة بسيطة مفيدة أم خطر على الصحة؟

احذر مشاركتها مع الآخرين.. 3 أدوات شائعة قد تنقل أمراض خطيرة

المزيد

الآخبار التكنلوجية

الهنغاري لاسلو كراسناهوركاي يفوز بجائزة نوبل للآداب 2025

رسميا.. إعلان الفائز بجائزة نوبل للسلام لعام 2025

باحثون: تشات جي بي تي ونماذج الذكاء الاصطناعي يمكن "تسميمها"

عالمان في الأعصاب يرفعان دعوى قضائية ضد شركة آبل

المزيد

مواضيع ذات صلة

أساليـب أدارة مـخاطـر رأس المـال الفـكـري

المخاطـر المحتملـة لـرأس المـال الفـكـري

مـسببـات مـخاطـر رأس المـال الفـكـري

مـسوغـات إدارة مـخاطـرة رأس المـال الفـكـري

انعكاسات الاقتصاد المعرفي على إدارة الموارد البشرية ورأس المال الفكري

مـميـزات الاقـتـصاد المـعـرفـي

علاقـة رأس المـال الفـكـري بالعولـمـة 2

علاقـة رأس المال الفكـري بالعـولمـة 1

علاقـة رأس المـال الفكـري بإدارة الجـودة الشاملـة

علاقـة رأس المـال الفكـري بالهنـدرة

أهميـة الهندسـة الإداريـة (الهنـدرة)

علاقة رأس المال الفكري بالهندسة الإدارية ــ الهندرة (مـفهـوم الهندسـة الإداريـة)