أكد مسؤول شعبة التنمية البشرية في العتبة العلوية المقدسة "مسلم الرماحي" ان الشعبة مستمرة بإقامة دوراتها التطويرية على مدار السنة من اجل الارتقاء بأداء منتسبي العتبة المقدسة من اجل زيادة معارفهم ومعلوماتهم والمساهمة بتصحيح وتحسين الاداء وتقليل الصعوبات.
وقال "الرماحي" في تصريح خاص للمركز الإعلامي للعتبة العلوية المقدسة ان شعبة التنمية البشرية التابعة إلى قسم الشؤون الإدارية في العتبة العلوية المقدسة تضع مع بداية كل عام جديد خطة سنوية لإقامة الدورات المستمرة وحسب احتياجات الاقسام والمنتسبين في محاور مختلفة.
وأضاف, انه" من ضمن نشاطات شعبة التنمية إقامة دورات تدريبية  وورش عمل ومحاضرات لمنتسبي العتبة العلوية لتنمية قدراتهم الذاتية, وتحسين أداءهم" مبينا ان الدورات تقام بحسب الاحتياج,ويتم تحديد العناوين التدريبية وفق اليات محددة , ومنها زيارة مواقع العمل في العتبة وتسجيل الملاحظات او السؤال المباشر للعاملين عن احتياجهم لدورات تدريبية, او المداولة مع مسؤولي الاقسام لتحديد احتياجاتهم من الدورات التدريبية, اما الالية الاخيرة فتكون مع مسؤولي الاقسام ,والتي اعطت نجاحا في تقديرنا مع الاحتياج المهني وهو ما نوليه اهتماما في عملنا وهو احد ثلاث محاور رئيسية في نشاط الشعبة".
وتابع " كما تتضمن آلية العمل محورين آخرين الأول محور تثقيفي والعمل به بصورة مستمرة وعلى مدار السنة ويشمل دورات في معالم العتبة العلوية المقدسة وهي مجموعة محاضرات  بثلاث ابعاد وبإشراف اساتذة مختصين الاول البعد القدسي للمرقد الشريف , و الثاني فهو يتناول البعد التاريخي للعتبة  و الثالث فيتناول البعد الموضعي  وهنالك دورات تثقيفية اخرى في محور العمل مثل اخلاقيات المهنة وفي المجال الصحي وحقوق الانسان وغيرها".
وبين الرماحي" ان المحور الاخير وهو تعليمي مثل برامج  الحاسوب وتقنية المعلومات ودورات تعلم اللغات ومنها الانكليزية والفارسية" وهنا يتم التركيز على اللغة الفارسية لكثرة الزائرين المتحدثين بها, مبينا ان" للشعبة اتفاقيات تعاون مشترك مع قسم التعليم المستمر في جامعة الكوفة وغالبا ما يتم الاستعانة بالأساتذة المختصين لإقامة الدورات سواء كانت في داخل العتبة العلوية أم خارجها, وكذلك مع مؤسسات اخرى مختصة مثل أكاديمية التطوير المؤسسي التابعة للوقف الشيعي مؤكدا اعتمادنا اولا على كادر الشعبة وايضا من داخل العتبة من المدربين والاختصاصين" .
وأوضح ان شعبة التنمية البشرية فيها وحدتين رئيسيتين: وحدة الذاتية والتي تتبنى مهام عمل الأمور الإدارية للشعبة من صادر ووارد وحفظ الكتب والمخاطبات ومتعلقات الأفراد العاملين في الشعبة وتوثيق ونشر كل الأنشطة والدورات التي تقيمها الشعبة ووحدة التدريب والتعليم المستمر والتي تتبنى اقامة الدورات ومتطلباتها من تحضير وتنسيق ومستلزمات واعداد والاتصال الداخلي والخارجي. وتشترك الشعبة مع شعب القسم مكملة عمله المكلف به وكذلك مع بقية اقسام العتبة تأخذ بعهدتها برنامج تقويم اداء المنتسبين الدوري وبرنامج الجودة والاعتماد الدولي وبرامج اخرى ولجان تخصصية ، ونحن ماضين في عملنا في خدمة مولانا امير المؤمنين عليه السلام من خلال تطوير قدرات منتسبي العتبة تحسينا لأدائهم في خدمة زائريه سائلين التوفيق من الله العلي القدير.