المرجع الألكتروني للمعلوماتية
القرآن الكريم وعلومه
العقائد الإسلامية
الفقه وأصوله 
الرجال والحديث 
سيرة الرسول وآله 
علوم اللغة العربية 
الأدب العربي 
الأسرة والمجتمع 
الأخلاق والأدعية 
التاريخ 
الادارة والاقتصاد 
علم الفيزياء 
علم الكيمياء 
علم الأحياء 
الرياضيات 
الهندسة المدنية 
الزراعة 
الجغرافية 
القانون 
اللغة الأنكليزية 
الأخبار 
الإعلام 
مكتبة الصور 
أقلام بمختلف الألوان 
إضاءات
مفتاح
أجوبة الإستفتاءات الشرعية
وثائقيات
المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
وظيفة التخطيط
وظيفة التنظيم
وظيفة التوجيه
وظيفة الرقابة
ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الاقتصاد
الأحصاء| الإدارة بالأهداف (Management by Objectives) |
 2117
 12:32 صباحاً
التاريخ: 10-6-2021 |
المؤلف : د . كـامل بريـر 
الكتاب أو المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي 
الجزء والصفحة : ص134 |
أقرأ أيضاً
التاريخ: 9-5-2021
3654
التاريخ: 13-10-2016
1419
التاريخ: 13-10-2016
1164
التاريخ: 12-7-2020
6295
|
9 ـ الإدارة بالأهداف (Management by Objectives)
الإدارة بالأهداف هي فلسفة إدارية تهدف إلى زيادة مشاركة المرؤوس في وضع الأهداف التي يقوم بتحقيقها وإتخاذ القرارات الملائمة لذلك. وتستخدم كأسلوب لقياس الأداء من خلال إتباع خطوات تطبق هذا البرنامج في المنظمة والتي تتضمن ما يلي:
1- يجتمع الرؤساء والمرؤوسين في كل وحدة إدارية لمناقشة الأهداف والنتائج المراد تحقيقها والتي تكون عادة ضمن الإطار العام لأهداف المنظمة .
2 ـ يُشرف الرؤساء والمرؤوسون في وضع وتحديد الأهداف التي يمكن للمرؤوسين تحقيقها. وهذه الأهداف يجب أن تكون واقعية ويسهل قياسها.
3 ـ يجتمع الرؤساء والمرؤوسون مرة أخرى لدراسة إنجاز المرؤوسين لتلك الأهداف الموضوعة وتقييمهم لها.
4- إذا تبين من خلال عملية التقييم بأن هناك نواح ضعيفة تتطلب التعديل فيجب العمل على وضع الحلول لها.
|
|
|
|
تفوقت في الاختبار على الجميع.. فاكهة "خارقة" في عالم التغذية
|
|
|
|
|
|
|
أمين عام أوبك: النفط الخام والغاز الطبيعي "هبة من الله"
|
|
|
|
|
|
|
قسم شؤون المعارف ينظم دورة عن آليات عمل الفهارس الفنية للموسوعات والكتب لملاكاته
|
|
|
