x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـستلزمـات تـطبيـق مـوازنـة الاداء
المؤلف:
د . خالد عبد مصلح عمايرة د . صادق صدقي الحنتولي
المصدر:
المحاسبة الحكومية وادارة القطاع العام
الجزء والصفحة:
ص146 - 147
2024-08-12
262
مستلزمات تطبيق موازنة الاداء :
يستلزم تطبيق موازنة الاداء فهماً كاملاً لمضمونها ودراسة شاملة للامكانيات المتاحة لما يترتب عليه من تغيير جوهري في الموازنة العامة سواءاً باسلوب تقدير النفقات أم بطريقة التبويب
ان اسلوب تقدير النفقات يتم وفق هذا النظام في ضوء الاحتياجات الفعلية للاداء.
اي ان التقدير يتم على أساس ما يجب أن تؤديه كل وحدة ادارية من اعمال وليس تقديراً جزافاً بالاستناد على ما تم انفاقه خلال السنوات السابقة.
اما طريقة تبويب النفقات فأنه يتم على اساس وظائف الدولة الرئيسة كالتعليم والصحة والدفاع اي تبويب وظيفي.
يمكن تحديد المستلزمات الاساسية لتطبيق موازنة الاداء فيما يأتي:
1- تغيير جديد في التبويب.
2- تحسين وتطوير النظام المحاسبي والمالي.
3- وضع معايير لقياس العمل في كل نشاط.
اضافة الى ما يتطلبه التطبيق من :
أ- توفر الرغبة الجادة لدى القيادات السياسية والادارية.
ب ـ تحديد للمسؤوليات والمهام والاعمال المتوقع انجازها في كل ادارة حكومية طبقاً لاختصاصاتها والقرارت الخاصة بإنشائها.
ج- تهيئة الكوادر الادارية والمحاسبية المتخصصة والقادرة على تحمل مسؤولية التطبيق.
د ـ ایجاد نظام لتسجيل البيانات المالية والفنية ولاعداد التقارير المتعلقة بها.
وفيما يلي توضيح المستلزمات الاساسية للتطبيق:
أ- التغيير في التبويب
يعد التبويب المفتاح التنظيمي لاي موازنة سليمة ومن شأنه ان يؤثر على طبيعة القرارت التي يمكن اتخاذها بشأن الموازنة فهو يسهل عملية وضع المهام والاعمال الرئيسة والانشطة لأوجه النشاط الحكومي.
وبسبب هذه الاهمية للتبويب فأن نظام موازنة الاداء يستلزم تغيير في طبيعته تحقيقاً للفوائد المترتبة على هذا النوع من التنظيم والترتيب لبيانات الموازنة.
ب ـ معايير نموذجية لقياس الأداء:
يستلزم تطبيق موازنة الاداء اعداد المقاييس التي يمكن بوساطتها قياس الاداء المتوقع لكل فعل ولكل نشاط يستخدم في تقويم الاداء الفعلي وذلك من خلال المهام التالية :
- توفير بيانات تعزز تقديرات الاعتمادات المقترحة وعدد الأفراد اللازمين لتنفيذ المهام التي تتطلبها الانشطة التي خصصت لها الاعتمادات.
- تساعد هذه البيانات على اعادة النظر في خطة العمل اثناء التنفيذ ودراسة امكانية التعديل بما يتلائم والظروف المتغيرة والمستجدة.
- تساعد على اجراء مقارنات في الاداء بين المشروعات المتماثلة أو المقارنة بين اداء المشروع عبر فترات زمنية مختلفة.
ان المشكلة الرئيسة التي تواجه عملية صياغة وتحديد معايير واداة قياس ملائمة تتمثل في تعذر قياس انتاجية بعض المؤسسات الحكومية.
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
زيارة الأربعين والإبداع في نصرة الإمام الحسين (عليه السلام)
EN