أقرأ أيضاً
التاريخ: 27-9-2021
2615
التاريخ: 16-10-2016
1583
التاريخ: 16-10-2016
3785
التاريخ: 16-10-2016
2800
|
أدوار وظيفة إدارة الموارد البشرية (1):تمارس وظيفة الموارد البشرية في المنظمة عدة أدوار أساسية تساهم من خلالها في إنشاء القيمة بالمنظمة وتحقيق أهدافها الإستراتيجية، ويمكن توضيح هذه المهام بالشكل التالي :
المصدر : خان أحلام، تسيير الموارد البشرية و دوره في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية، مذكرة ضمن متطلبات ، شهادة الماجستير في علم التسيير، تسيير المؤسسات الصناعية، جامعة محمد خيضر، بسكرة، سنة 2004. ص6
من أهم مهام إدارة الموارد البشرية أن تتولى تسيير هذه الموارد بفعالية أكبر، و أن تعمل على مشاركة العاملين على جميع المستويات، و اعتمادها على تعبئة الموارد، و هذا أهم ما تبحث عنه المنظمات حاليا وتعمل كذلك وظيفة إدارة الموارد البشرية على تنمية وتشجيع تحفيز الموارد البشرية، مما يؤدي إلى حب المؤسسة والعمل
على التحسين المستمر . كما تساهم في تشجيع التغيير من خلال تشجيعها للسلوكيات المبدعة والتغيرات المحددة، والتي من شأنها أن تغيّر وتحسّن من ثقافة المنظمة . ومن مهام وظيفة الموارد البشرية أنها تساهم أيضا في وضع استراتيجية المنظمة، وكذا تجسيدها بالاعتماد على استراتيجية الموارد البشرية التي تمكّن المنظمة من تحديد. احتياجاتها(2).
_____________________________________________________________________
1- خان أحلام، مرجع سابق، ص6
2- نفس المرجع، ص 6
|
|
تفوقت في الاختبار على الجميع.. فاكهة "خارقة" في عالم التغذية
|
|
|
|
|
أمين عام أوبك: النفط الخام والغاز الطبيعي "هبة من الله"
|
|
|
|
|
قسم شؤون المعارف ينظم دورة عن آليات عمل الفهارس الفنية للموسوعات والكتب لملاكاته
|
|
|