أقرأ أيضاً
التاريخ: 16-10-2016
4232
التاريخ: 2024-03-07
659
التاريخ: 17-10-2016
2498
التاريخ: 29-9-2021
1769
|
أدوار وظيفة إدارة الموارد البشرية (1):تمارس وظيفة الموارد البشرية في المنظمة عدة أدوار أساسية تساهم من خلالها في إنشاء القيمة بالمنظمة وتحقيق أهدافها الإستراتيجية، ويمكن توضيح هذه المهام بالشكل التالي :
المصدر : خان أحلام، تسيير الموارد البشرية و دوره في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية، مذكرة ضمن متطلبات ، شهادة الماجستير في علم التسيير، تسيير المؤسسات الصناعية، جامعة محمد خيضر، بسكرة، سنة 2004. ص6
من أهم مهام إدارة الموارد البشرية أن تتولى تسيير هذه الموارد بفعالية أكبر، و أن تعمل على مشاركة العاملين على جميع المستويات، و اعتمادها على تعبئة الموارد، و هذا أهم ما تبحث عنه المنظمات حاليا وتعمل كذلك وظيفة إدارة الموارد البشرية على تنمية وتشجيع تحفيز الموارد البشرية، مما يؤدي إلى حب المؤسسة والعمل
على التحسين المستمر . كما تساهم في تشجيع التغيير من خلال تشجيعها للسلوكيات المبدعة والتغيرات المحددة، والتي من شأنها أن تغيّر وتحسّن من ثقافة المنظمة . ومن مهام وظيفة الموارد البشرية أنها تساهم أيضا في وضع استراتيجية المنظمة، وكذا تجسيدها بالاعتماد على استراتيجية الموارد البشرية التي تمكّن المنظمة من تحديد. احتياجاتها(2).
_____________________________________________________________________
1- خان أحلام، مرجع سابق، ص6
2- نفس المرجع، ص 6
|
|
5 علامات تحذيرية قد تدل على "مشكل خطير" في الكبد
|
|
|
|
|
تستخدم لأول مرة... مستشفى الإمام زين العابدين (ع) التابع للعتبة الحسينية يعتمد تقنيات حديثة في تثبيت الكسور المعقدة
|
|
|