المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
التخطيـط للاتصـالات التـسويقيـة
المؤلف:
د.ثامـر البـكري
المصدر:
استراتيجيات التسويق
الجزء والصفحة:
ص295-297
22-3-2019
5514
التخطيط للاتصالات التسويقية :
تهدف المنظمة بشكل مركزي في عملية الاتصال هو تحقيق تأثر فاعل في الطرف الآخر وخلق قناعة وقبول واستجابة لمضمون ومحتوى الاتصال المتحقق وهذا أمر بطبيعة الحال لا يحدث اعتباطا، بل على وفق عملية مخططة، لأنه هنالك أكثر من رسالة يتم استلامها وأكثر من طرف مستهدف من عملية الاتصال، وأكثر من معلومة يتطلب نقلها إلى الآخرين، فضلاً عن وجوب الاستجابة الدقيقة لكل ذلك وغيره في عملية الاتصال.
عليه أصبحت مسألة تنمية مهارات الاتصال والتخطيط لعملية الاتصال من بين أبرز واجبات المسؤولين عن الاتصالات التسويقية في المنظمة ، وذلك من خلال اختيار الأدوات المناسبة في الاتصال، وإيجاد المزيج الملائم ما بين تلك الأدوات وصولا إلى الأهداف المتوخاة من عملية الاتصال. وهذا لا يتم اعتباطاً بل من خلال اعتماد التخطيط والتخطيط الستراتيجي للاتصالات التسويقية.
ولعل خير استقراء لعملية التخطيط الستراتيجي هو النموذج الذي اقترحاه Murray & Odriscal عام 1996 والذي يرمز له اختصارا SOSTAC (حيث كل حرف يمثل مصطلح أو لجزء من خطوات التخطيط) والذي يمكن تبنيه في عملية التخطيط للاتصالات التسويقية، إذ ينصب على رسم الستراتيجية والتكتيك من خلال استقراء رسالة وأهداف المنظمة، ومن ثم تنفيذها والرقابة عليها، وهذا النموذج يتمثل في الإجابة عل التساؤلات التالية لكل خطوة من خطوات الاتصالات التسويقية وهي : -
١- الحالة Situation والتي تعني أين نحن الآن ؟
2- الهدف Objective ما هو الفعل الذي نرغب بتحقيقه ؟
3- الستراتيجية Strategy كيف يمكن أن نقوم بذلك ؟
4- التكتيك Tactics ما هي تفاصيل الستراتيجية؟ ما هي أدوات الاتصال التي يجب استخدامها ومتى ؟
5- الفعل Action ما هي تفاصيل التكتيك ؟ ما هي الخطوات المطلوبة لجعل كل اداة موضع التنفيذ ؟
6- الرقابة Control كيف نعرف اين وصلنا نحن ومتى ذلك ؟
وهذه الخطوات يمكن تطبيقها في أي مستوى تخطيطي للمنظمة وليس حصراً على المستوى الاعلى للمنظمة (الكلي) بل يمكن تنفيذه على مستوى التخطيط الستراتيجي التسويقي ، والتخطيط للاتصالات التسويقية ، ولكن من أجل تحقيق نظرة شمولية لعملية التخطيط للاتصالات التسويقية فإن الشكل (10-2) يوضح ذلك.
هذا النموذج ولغرض تطبيقه فإنه يتطلب أن تعمل أجزاءه بعضها مع بعض وبشكل متناسق ومنطقي مع الهدف من قرارات الاتصالات التسويقية والتزويج والتي تنصب نحو إيصال المعلومات إلى الأطراف المعنية فيها. والشيء الأساسي والمهم في هذا النموذج وعمله في التخطيط للاتصالات التسويقية هو تحقيق الربط Link ما بين أجزاءه وتحقيق التكامل Integrated المطلوب مع بقية الأنشطة الأخرى، سواء كانت التسويقية منها أو غير التسويقية في المنظمة وخارجها. وكذلك من المفيد الإشارة إلى أن خطوط الاتصالات التسويقية ليس بالضرورة أن تكون مستقيمة ما بين عناصر عملية التخطيط، بل تقوم على الاساس التفاعلي الجمعي في إنجاز الاتصال التسويقي.
الاكثر قراءة في استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
