المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الهيكل التنظيمي للمؤسسة
المؤلف:
جمال أمغار
المصدر:
دور تطبيق نظام ال M.R.P في تحسين تسيير وظيفة الإنتاج لمؤسسة صناعية
الجزء والصفحة:
ص178-182
6-6-2016
26868
1-هيكل المركز: إن المؤسسة تتبع الهيكلة حسب النمط الوظيفي الذي يعتبر الهيكل التنظيمي الأول تاريخيا والمعتمد من قبل أغلبية المؤسسات الجزائرية نظرا لسهولته وهذا بالنسبة للمركز، ويقتضي هذا النوع من الهياكل التنظيمية التخصص حسب الوظائف الأساسية للمؤسسة، أما بالنسبة لوحداتها فقد اتبعت الهيكلة حسب طبيعة المنتج، واعتمادا على الهيكل التنظيمي العام للمؤسسة الوطنية لأجهزة القياس والمراقبة الوارد في
الشكل الموالي فان المؤسسة تتكون مما يلي:
1-المديرية العامة: ومهمتها
- تسهر على حسن تنظيم المؤسسة وضمان سير نشاطها؛
- مراقبة مختلف أنشطة المؤسسة؛
- القيام بالاجتماعات التنسيقية بين مختلف مسيري المؤسسة. وتتفرع منها عدة مديريات هي:
1) المديرية المالية: ومهمتها
- إعداد نتيجة الدورة للمؤسسة.
- تجميع مختلف العمليات المحاسبية التي تقوم بها الوحدات.
- اتخاذ الإجراءات الخاصة بالديون.
- متابعة الخزينة والكشوفات المحاسبية.
- التخطيط المركزي للموارد المالية وطرق توزيعها على الوحدات.
2) مديرية الموارد البشرية: ومهمتها
- دراسة ملفات توظيف العمال وترقيتهم.
- تتولى الإجراءات التدريبية للعمال.
- إعداد مخطط العمل السنوي.
- متابعة غيابات العمال.
3) المديرية التجارية: ومهمتها
- دراسة السوق والبحث عن أسواق خارجية.
- القيام بالحملات الإشهارية.
- تقدير الكميات المباعة وتحديد الأسعار والتخفيضات.
4) مديرية التطوير: ومهمتها
- تطوير المنتجات.
- إعداد التصاميم لمختلف المنتجات.
- تهتم بالتنميط.
- دراسة ملفات الشراكة.
5) مديرية البرمجة ومراقبة التسيير والإعلام الآلي: ومهمتها
- التنسيق وتحضير الخطة السنوية.
- تنظم أعمال التخطيط.
- متابعة كل القرارات والإجراءات المتخذة.
- جمع المعلومات المتعلقة بكل أنشطة المؤسسة.
- تعميم استعمال الإعلام الآلي في مختلف الأقسام.
- مراقبة الميزانية.
. الشكل رقم 33 : الهيكل التنظيمي لمؤسسة AMC
2-هياكل الوحدات: نظرا لكبر حجم المؤسسة وتعدد منتجاتها تم تقسيمها إلى أربع وحدات هياكلها التنظيمية كالتالي:
1) وحدة الكهرباء: تقوم بإنتاج عدادات الكهرباء والقواطع، بالإضافة إلى أزرار التماس والموصلات الحرارية، كما يبينه الهيكل التنظيمي التالي:
الشكل رقم 34 : الهيكل التنظيمي لوحدة الكهرباء. ويشرف على الوحدة مدير مهمته اتخاذ القرارات وتسيير الوحدة كما يسهر على متابعة تنفيذ القرارات.
أ- دائرة الموارد البشرية والمحاسبة: ومهمتها
- متابعة ملفات العمال وتحديد الأجور.
- مسك الدفاتر المحاسبية الخاصة بالوحدة.
- تحويل العمليات المختلفة من المشتريات.
ب- دائرة الشراء والبيع: ومهمتها
- التفاوض مع العملاء والموردين.
- الاتصال مع الوكلاء وتحديد احتياجاتهم.
- التنسيق مع دائرة الإنتاج فيما يخص مواعيد تسليم المنتجات.
ج- دائرة الصيانة: ومهمتها
- إعداد مخطط الصيانة السنوي.
- إعداد ملفات تقنية عن الآلات.
- القيام بالصيانة الدورية.
د- دائرة الإنتاج: ومهمتها
- إنتاج عدادات الكهرباء والقواطع والموصلات الكهربائية.
- متابعة تنفيذ برنامج الإنتاج.
- تحديد كمية ونوعية المواد الأولية اللازمة لعملية الإنتاج.
- مراقبة الجودة وتخطيط الإنتاج.
ه- دائرة التقنية: ومهمتها
- دراسة الوقت وضبطه.
- مراقبة الجودة.
- دراسة إمكانية الإنتاج بطريقة فعالة.
2) وحدة السوائل: تقوم بإنتاج المنتجات التي تستعمل فيها السوائل كالماء والبنزين والمازوت وتتكون من عدة دوائر ومصالح كما يبينه الشكل التنظيمي الموالي:
الشكل رقم 35 : الهيكل التنظيمي لوحدة السوائل.
أ- دائرة المالية والمحاسبة والموارد البشرية: وتتمثل مهمتها في تسجيل العمليات المحاسبية التي تقوم بها الوحدة وتسيير الأفراد.
ب- دائرة الشراء والبيع: تقوم بشراء المواد الأولية وبيع منتجات الوحدة.
ج- دائرة الصيانة: تتمثل مهمتها في صيانة آلات الإنتاج.
د- دائرة الإنتاج: تتمثل مهمتها في إنتاج منتجات الوحدة من عدادات الغاز والماء والبنزين والمازوت ومنظمات الغاز.
هـ- دائرة تسيير المخزون: وتتمثل مهمتها في متابعة حركة المخزونات وحفظها وجردها والتنسيق مع إدارة الإنتاج والمشتريات.
و- الدائرة التقنية: وتتمثل مهمتها في متابعة الإنتاج ومراقبة الجودة.
3) وحدة الأدوات: تقوم بإنتاج وصيانة القوالب المساعدة في عملية الإنتاج، بالإضافة إلى صيانة وإصلاح مختلف التجهيزات وهيكلها التنظيمي كما هو موضح في الشكل التالي:
الشكل رقم 36 : الهيكل التنظيمي لوحدة الأدوات.
4) وحدة الخدمات الصناعية والإمدادات: تقوم بمهمة الأمن وتسيير وسائل النقل بالإضافة إلى الإشراف على الخدمات الاجتماعية، كالأكل ونقل العمال وتتكون من الدوائر التالية:
أ- دائرة الأمن: تسهر على حماية المؤسسة وحراستها ليلا ونهارا.
ب- الدائرة الصناعية: تتكلف بصيانة أجهزة التكييف والمباني ومتابعة الاستثمارات قيد الإنجاز.
ج- دائرة الوسائل: تقوم بشراء مختلف معدات المكاتب وصيانة جميع الإعطاب التي تمس هياكل المؤسسة.
د- الدائرة اللوجستية: تقوم بتسيير حظيرة السيارات والشاحنات وتتكفل بعبور السلع المقتناة من الخارج وجمركتها، وتتكفل أيضا بنقل البضائع سواء المباعة أو المشترات.
هـ- دائرة المحاسبة والمالية والموارد البشرية: تقوم بتسجيل العمليات التي تقوم بها الوحدة كما تقوم بتسيير مختلف موارد الوحدة.
الاكثر قراءة في مواضيع عامة في ادارة الانتاج
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
