المدقق:

اولا : صفات المدقق

1- أن يكون مقيداً بالسجل العام للمحاسبين القانونيين.

2- ان يكون عضواً في جمعية المدققين.

3- ان يكون على معرفة واسعة بنظريات المحاسبة وطرق تطبيقها عملياً.

4- أن يكون على علم تام باصول المراجعة ونظرياتها.

5- ان يكون ملماً بالقوانين عامة وخاصة قوانين الضرائب والعمل والتجارة والشركات والضمان الاجتماعي والجمارك.

6- ان يزود نفسه بالمعلومات الفنية الخاصة عن المنشأة التي يدققها.

7- ان يكون دقيقاً غير متهاون.

8- أن يكون سريع البديهة حاضر الفهم ولبقاً.

9 . ان يكون حكيماً ودبلوماسياً.

10 ـ - أن يكون قوي الشخصية, اميناً لأقصى حدود الامانة.

11- ان يكون واقعياً لا يتأثر بالآخرين.

ثانيا : تعيين المدقق:

في المؤسسات الفردية يكون التعيين بموجب عقد خاص بين صاحب المؤسسة والمدقق.

اما في الشركات بشكل عام فيكون التعيين بقرار من مجلس الادارة.

ثالثاً: اعمال مخلة لآداب وسلوك مهنة التدقيق :

ـ مزاولة العمل بالاشتراك مع شخص غير مرخص له.

ـ منح عمولة او سمسرة نظير حصوله على العمل.

ـ محاولة الحصول على عمل عن طريق الاعلانات او المنشورات.

ـ محاولة اخذ عمل زميل له.

ـ محاولة التأثير على موظفي زميل له.

ـ لم يراعي اتعابه حسب جهده.

ـ منافسة زميل له للحصول على عمل.

ـ افشاء اسرار شخصية أو مهنية لصاحب العمل.

علينا قبل البدء في الملاحظات التالية أن لا نخلط بين حقوق المدقق وبين واجبات المدقق (الاعمال التي سيقوم بتنفيذها).

رابعاً : حقوق المدقق

ـ له حق الاطلاع على الدفائر والسجلات وفحص الحسابات.

ـ له الحق في السؤال والاستفسار.

ـ القيام بجرد خزائن الشركة.

ـ له الحق في حضور الهيئة العامة للشركة.

ـ الحق في دعوة الهيئة العامة للانعقاد.

ـ له الحق في الحصول على نسخ من الاشعارات التي ترسل للمساهمين.

خامساً : واجبات المدقق

1- القيام بفحص الحسابات والتحقق من القيود وكشف الاخطاء.

2- التحقق من قيم الاصول والخصوم ومطابقتها للاسس المحاسبية.

3- تقديم الاقتراحات التي تكون صالحة لحسن سير العمل.

4 حسن اختيار الاختبارات للعمليات المثبتة في الدفاتر.

5- حيث ان الميزانية تصور ملخصاً هاماً لمراكز الحسابات فمن واجبات المدقق التحقق من سلامة هذا التصوير.

6- التأكد من تطبيق قواعد المحاسبة من ناحية :

601 تسجيل الأصول بثمن الكلفة.

602 الاستهلاكات ونسبها القانونية.

603 تقويم المخزون السلعي.

604 اجراءات التسويات.

605 اعتبار المشروع مستمراً.

606 استعمال اساس النقدية.

607 عدم اخذ اي ربح لم يتحقق.

7- مراعاة سلامة تطبيق نصوص القوانين والانظمة والعقود.

8- حضور الجمعية العمومية والتأكد من صحة الاجراءات التي اتبعت.

9- تلاوة التقرير على الجمعية العمومية ويجب أن يتضمن :

901 هل حصل على الايضاحات الضرورية.

902 هل تمسك الشركة حسابات منتظمة.

903 هل الميزانية وحساب الارباح والخسائر متفقة مع الدفاتر.

مواضيع ذات صلة

دور التكنولوجيـا فـي عمليـة الرقابة ومعايـير الرقابـة وأدواتـها وأساليبـها

خـصائـص نـظام الرقابـة الفـعال ومجالات استخدام الرقابة

المقارنة وتقييم الانحراف واتخاذ الإجراءات التصحيحية في المؤسسات وأسباب الانحرافات في الرقابة وطرق معالجتها

خطوات عملية الرقابة في المنشآت (معايير الأداء وقياس الأداء الفعلي)

دراسـة علـى مـؤسـسة الرقابـة علـى الغـذاء فـي الاردن

مـقومـات نـظـام الـرقابـة الفـعال ومـستويـات الـرقـابـة

خصائص الرقابة الجيدة وأساليبـها وعناصرهـا وتقسيماتهـا ومميزاتـها

الـرقابـة فـي المـؤسـسات العامـة (مـفهومـها ووظيفتـها وأهميتـها وخطواتهـا)

النـظريـة الحـديـثة للإسـتثمـارات الأجـنبـية وروادهـا

آثـار الإسـتثمـارات الأجـنبـية ــ رؤى – وتحـليـل (النـظريـة الكلاسـيكيـة وروادهـا)

أسـاليـب الـرقـابـة الـدوليـة

مـستـويـات الـرقابـة للإدارة الـدولـيـة