أضاءات

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/٢٥ م

الإقرار الصريح: هو ما يصدر من المقر يعترف صراحة بصحة الواقعة او الوقائع المدعي بها فيثبت وجودها كلا او جزءا، فالوسيلة المثلى للإقرار هي الكلمة، والكلمة تثبت بها الحقوق في المجالين الجنائي والمدني معا.

أضف تعليق أعجبني

119

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/١٧ م

ماذا نعني بالجريمة الإيجابية ؟/// هي تلك الجرائم التي يقدم فيها الجاني على القيام بنشاط الإيجابي منعه القانون كالضرب و الجرح و السرقة وغيرها ، وهذا النوع من الجرائم والأكثر انتشارا

أضف تعليق أعجبني

831

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/١٥ م

العقد القابل للإبطال /هو العقد الذي يترتب عليه جميع آثاره وذلك حتى يتقرر إبطاله فتزول هذه الآثار؛ وذلك لأن العقد منعقد نتيجة توافر أركانه، ولكن وقع خلل في شرائط صحته مما يهدده بالزوال بعد انعقاده.

أضف تعليق أعجبني

819

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/١٤ م

قسمة الغرماء هي الآلية التي يلجأ اليها المنفذ العدل لتوزيع ما حصل عليه من أموال المَدين بغية تقسيمها على المستحقين من الدائنين، والتي يفترض ان تكون أقل من أصل الدَّين.

أضف تعليق أعجبني

300

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/١٣ م

ما المقصود بالقرارات البسيطة والمركبة ؟
ج/ القرارات البسيطة وهي القرارات التي لا تتصل بعمل قانوني اخر اما القرارات المركبة فهي القرارات التي تدخل في عمل قانوني مركب مثل القرارات المتعلقة بالانتخابات والقرارات السابقة على ابرام العقد فهي قرارات قابلة للانفصال عن تلك الاعمال والطعن بها بدعوى الإلغاء
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

1352

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/١٢ م

الاستغناء عن خدمات الموظف لعدم كفاءته بعد (شهر) من تاريخ مباشرته بالوظيفة؟
ج/ لا يجوز الاستغناء عن خدمات الموظف لعدم كفاءته الا بعد وضعه تحت التجربة لمدة سنة فاذا لم تتأكد الإدارة من كفاءته فتمدد خدمة تجربته ٦ اشهر أخرى بعد ذلك يستغنى عن خدماته اذا تأكدت دائرته انه لا يصلح للعمل المعين فيه
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

528

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/١١ م

ما المقصود بالقرار الإداري المضاد؟
ج /هو قرار اداري جديد متكامل العناصر ينهي بصورة صريحة أو ضمنية آثار قرار اداري فردي سليم ومنشئ لحق كلي او جزئي باثر يمتد للمستقبل عن طريق قاعدة توازي الشكل عند عدم وجود نص .

أضف تعليق أعجبني

919

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/١٠ م

ما المقصود بقاعدة عدم رجعية القرارات الادارية على الماضي؟
ج /ويراد بها ان القرار الإداري ينتج اثارة على الحاضر والمستقبل فقط ولا يجوز ارجاع اثاره على الماضي لان الرجعية تخل باحترام المراكز القانونية والحقوق المكتسبة وتخل باستقرار الأوضاع القانونية والمعاملات وتخل بقواعد الاختصاص في عنصره الزماني.
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

1280

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/٠٩ م

ما المقصود بالتنازع الإيجابي والسلبي ؟
ج/ التنازع الإيجابي وهو نظر المحاكم العادية لدعوى تعتقد الإدارة انها من اختصاص المحاكم الإدارية اما التنازع السلبي وهو ان تحكم كل من جهتي القضاء العادي والإداري بعدم اختصاصها بنظر النزاع

أضف تعليق أعجبني

462

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/٠٧ م

ما المقصود بركن الاختصاص في القرار الإداري ؟
ج /الاختصاص يراد به الصلاحية القانونية التي تمنح لهيأة عامة أو موظف لمباشرة عمل من الاعمال القانونية .
والاختصاص اما ان يكون مانع وهو ان يحصر المشرع اختصاصا معييناً بجهة إدارية واحدة او يكون مشتركا وهو أن يشرك اكثر من جهة في الاختصاص .
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

1174

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/٠٥ م

هل يجوز للموظف الطعن بتوصيات اللجنة التحقيقية ؟
ج لا يمكن الطعن بتوصيات اللجنة التحقيقية امام القضاء الإداري لأنها لم تحدث تغييراً في المراكز القانونية . ملاحظة / التعليمات الداخلية التي تصدرها الإدارة لتنظيم العمل أيضا لا يمكن الطعن بها مادامت لم تحدث تغييرا في المراكز القانونية .
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

1334

علي الحسناوي

القانون

منذ 2 سنوات نشر في ٢٠٢٤/١١/٠٤ م

الاستغناء عن خدمات الموظف لعدم كفاءته بعد (شهر) من تاريخ مباشرته بالوظيفة؟
ج/ لا يجوز الاستغناء عن خدمات الموظف لعدم كفاءته الا بعد وضعه تحت التجربة لمدة سنة فاذا لم تتأكد الإدارة من كفاءته فتمدد خدمة تجربته ٦ اشهر أخرى بعد ذلك يستغنى عن خدماته اذا تأكدت دائرته انه لا يصلح للعمل المعين فيه
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

1239

اخر التعليقات