والخلاصة لنُنجز أي عملية عمل لابد لنا أولاً من توفر العنصر الذاتي وهو العمل الإنساني وثانياً العناصر المادية الموضوعية (وسائل الإنتاج) والتي تشمل وسائل العمل ومواضيع العمل ومتى توفرت هذه العناصر مجتمعة يكون المنتج الحصيلة والنتيجة الطبيعية لعملية العمل إلا أن درجة إشباع الحاجات الإنسانية تتوقف على مستوى إنتاجية العمل ،وفي الوقت الذي يعمل فيه الإنسان على تحقيق المنتج لإشباع حاجاته فهو يسعى بصورة دائمة إلى زيادة عدد المنتجات ومن أجل تحقيق هذا الغرض فإن الإنسان يعمل على الدوام لتطوير العمل وتحسينه.
قراءة كامل الموضوع

تحليل النسب الماليّة : هي وسيلة تُستخدم للمقارنة بين مجموعة من الحسابات المالية عن طريق استخدام وسائل رياضية، ويساعد هذا التحليل على فهم طبيعة أداء الأعمال التجارية؛ من خلال توفير معلومات مالية لكل من إدارة الشركة والدائنين والمستثمرين، كما يُعد تحليل النسب المالية أداة إدارية تساهم في تطوير العمل؛ عن طريق دراسة النتائج المالية المعتمدة على استخدام مؤشرات لقياس وتحليل الأداء التنظيمي لشركة ما ،تعتمد تحليل النسب الماليّة على استخدام مجموعة من أنواع النسب التي تساهم في تحديد النتائج المالية للعمل.
قراءة كامل الموضوع

عناصر العـمل والانتاج 4

تُشكّل النسب الماليّة ( Financial Ratios) : مجموعةً من العلاقات التي ترتبط مع المعلومات الماليّة الخاصة بمُنشأةٍ معينة، وتُستخدم هذه النسب بهدف المُقارنة بين عدّة نتائج ماليّة، ومن الأمثلة على النسب الماليّة العائد على الأصول (ROA)، والعائد على الاستثمار (ROI)، وغيرها من أنواع النسب الأُخرى التي تُساعد في نجاح عملية القياس الماليّ، أو معرفة أرصدة الحسابات الخاصة بالمُنشأة خلال مُدّةٍ مُحددةٍ من الزمن مثل نسب الدخل والسيولة والربحية وغيرها.
قراءة كامل الموضوع

عناصرالعمل والانتاج 3 :

تعتبر طريقة نقل النفط عبر خطوط الأنابيب ذات ضرر أقل على البيئة من الوسائل الأخرى من حيث استهلاك الكربون، كما تعتبر هذه الوسيلة من أكثر الطرق استخداماً، إذ يتم نقل النفط الخام من بئر النفط إلى أماكن التجمع، ثم يتم بعد ذلك نقله إلى المصافي وأماكن تحميل الناقلات، ومن الجدير بالذكر أنه يمكن أن تتواجد خطوط الأنابيب فوق الأرض، أو تحت الأرض، أو تحت الماء، ولهذا تعتبر هذه الوسيلة من أكثر وسائل النقل أماناً، وتمر الخطوط في جميع أنحاء العالم عبر الأنهار، والبحار، والمستنقعات، بالإضافة للصحاري و الغابات.
قراءة كامل الموضوع

يتم استخراج واستكشاف المواد النفطية في الكثير من المناطق النائية والبعيدة عن الأماكن السكنية في غالبية دول العالم، مما يُولد الحاجة إلى توفير خطط نقل للمواد الخام النفطية سواء للأماكن الخاصة بالتصدير أم البيع والتكرير والتوزيع، وعملية النقل تتطلب مجموعة من الوسائل المختلفة والمميزة التي لها قدرة على نقل النفط بدرجة كبيرة من الآمان والسلامة للحد من بعض المشاكل مثل الاحتراق أو الاشتعال أو تسرب النفط أو حدوث الكوارث الكبيرة بسبب أي خطأ أو خلل خلال عملية النقل، ومن هذه الطرق النقل بالأنابيب اوغيرها.
قراءة كامل الموضوع

ثقافة المؤسسة ( Corporate Cultures): هي مجموعةٌ من السلوكيّات المُرتبطة مع البيئة الاجتماعيّة في العمل المؤسسيّ، كما تشمل كافة التوقعات، والخبرات، والفلسفات الخاصّة في المؤسسة التي تُسهم في عكس طبيعة تفاعلها مع المحيط الخارجيّ، وأيضاً تُعرف ثقافة المؤسسة بأنّها طُرق العمل والمواقف المُتّفق عليها ضمن المُوظّفين في المؤسسة أو الشركة ، من التعريفات الأخرى لثقافة المؤسسة هي العادات والقيم المُشتركة بين كافّة الأفراد ضمن المُؤسّسة، والتي يجب أنّ يتمّ تقبّلها من قبل الأفراد الجُدد في بيئة العمل.
قراءة كامل الموضوع

عناصرالعمل والانتاج 2 : وفضلاً عن ذلك فإن هذه السلوكية العفوية والغريزية في استخدام الحيوان لبعض الوسائل الجاهزة في الطبيعة لا تمارس أي تأثير على تطوره وارتقاءه لأن عملية التحويل والارتقاء الحيواني تخضع لقوانين التطور الطبيعي الخاصة بهذه العملية بينما يعد صنع وتطوير وسائل العمل من قبل الإنسان أساس ارتقائه وارتقاء المجتمع ، إن التطور الاجتماعي يقاس أساساً بمستوى تطور وسائل العمل وتطور المكتشفات العلمية والتكنيكية .
قراءة كامل الموضوع

نظم المعلومات : هي مجموعة من البرامج التي تستخدم لأرشفة وإدارة وتنظيم البيانات، ومعالجتها بإجراءات معيّنة أُنشئت حسب آلية سير العمل في المؤسسة، وذلك للحصول على المخرجات النهائيّة، ويشار إلى أنّ نظم المعلومات تختلف اختلافاً كليّاً عن تكنولوجيا المعلومات، حيث إن نظم المعلومات تستخدم تقنيات تكنولوجيا المعلومات التي ابتُكرت لخدمة أعمالها القائمة عليها .
قراءة كامل الموضوع

عناصـر العمل والانتاج 1

من الوسائل المهمة لإدارة الوقت وتنظيمه ترتيب الأولويات ؛ عن طريق وضع قائمة بالمهام التي يجب فعلها، ومن ثم ترتيبها حسب الأولوية، ثم تركيز معظم الوقت على المهام الأكثر أهميّة، فبذلك يتجنّب الشخص من اتباع غريزته الطبيعيّة التي تميل نحو أداء المهام السهلة، والبسيطة؛ فقد يكون الشخص الذي يعمل بجهدٍ ونظام في أداء الأعمال غير المُهمّة فعّالاً لكنه غير ناجح، كما يجب أيضاً التمييز بين المهام العاجلة والمهمة، فليس من الضروري أن تكون المهام العاجلة مهمّة.
قراءة كامل الموضوع