أقرأ أيضاً
التاريخ: 15-5-2020
![]()
التاريخ: 2-5-2022
![]()
التاريخ: 10-5-2022
![]()
التاريخ: 2-5-2022
![]() |
(4/1/2) الأساليب الملائمة للتعامل مع مقاومة التغيير في مرحلة الاعداد لمشروعات التطوير :
تتمثل اهم تلك الآليات فيما يلي :
• مشاركة خبراء من الخارج من ذوي الثقة لدى العاملين ومن ثم تحفيزهم على تنفيذها.
• مشاركة العاملين في تصميم مشروعات التطوير (تكوين فرق عمل).
وتتعدد اساليب المشاركة ومنها :
* المشاركة في تجميع بيانات مشروعات التطوير.
* المشاركة في طرح مشروعات بديلة.
* المشاركة في تصميم مشروعات التطوير.
* المشاركة من خلال أسلوب فك الجمود / إعادة الجمود (التمهيد ، التغيير ، اعادة الجمود او الاستقرار) حيث يعتبر اسلوب فك وإعادة الجمود من الأساليب الفعالة في إعادة الهيكلة والتغلب على مقاومة التغيير.
وتتمثل اهم خطوات تنفيذ أسلوب فك وإعادة الجمود فيما يلي :
ـ إحداث حالة من عدم الرضا عن الاوضاع الكائنة المطلوب تغييرها (توتر داخلي) كتمهيد للتغيير.
ـ إحداث التغيير من خلال تقديم أفكار ومهارات وسلوكيات جديدة.
ـ إعادة الجمود (الاستقرار) وتعزيز نجاح القواعد الجديدة التي صاحبت التغيير.
ويوضح الجدول التالي كيفية استخدام فك وإعادة الجمود في مجالات مختلفة للتغيير :
(5/1/2) الاساليب الملائمة للتعامل مع مقاومة التغيير في مرحلة تحفيز العاملين على تطبيق مشروعات التطوير :
تتمثل اهم تلك الاساليب فيما يلي :
• توضيح وشرح مشروعات التطوير التي تم إقرارها للعاملين.
• تحفيز وتنمية الالتزام بالتطبيق وتشجيع العاملين على هذا التغيير.
ويمكن تحفيز وتنمية الالتزام بتطبيق وتنفيذ مشروعات التطوير بعدة آليات من اهمها :
* تزويد العاملين بمعلومات إضافية عن التغيير واهميته.
* زيادة التأكيد على ان التغيير سيكون في مصالح العاملين اثناء التغيير .
* تحسين العلاقات بين جماعات العمل وبين الجماعة الواحدة ومواجهة الصراعات (العمل بروح الفريق) اثناء التنفيذ.
* المحافظة على جماعات العمل الحالية والسماح بتكوين جماعات جديدة بعد تطبيق مشروعات التطوير.
|
|
التوتر والسرطان.. علماء يحذرون من "صلة خطيرة"
|
|
|
|
|
مرآة السيارة: مدى دقة عكسها للصورة الصحيحة
|
|
|
|
|
نحو شراكة وطنية متكاملة.. الأمين العام للعتبة الحسينية يبحث مع وكيل وزارة الخارجية آفاق التعاون المؤسسي
|
|
|