x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
إشباع الأطراف ذات المصلحة
المؤلف: مؤمن شرف الدين
المصدر: دور الإدارة بالعمليات في تحسين الأداء للمؤسسة الاقتصادية
الجزء والصفحة: ص81-83
1-6-2016
2273
تهتم الإدارة بالعمليات بعدة معايير تسمح بالوصول إلى أهداف المؤسسة وإرضاء جميع الأطراف ذات : المصلحة وهم (1).
1- الزبائن: تحسين جودة المنتجات والخدمات (الإشباع).
2-بالنسبة للمساهمين والمؤسسة: التحكم بتكاليف المنتجات والخدمات، تخفيض تكاليف التشغيل، الرفع من رقم الأعمال، تحسين العمليات والتناسب بين الموارد الموضوعة و الأهداف (الأداء التشغيلي والاقتصادي).
3-بالنسبة للفاعلين داخل المؤسسة: نزع الحواجز الموجودة بالالتزام بالعمل في نفس العملية، تنمية الثقافة المشتركة، المعرفة الجيدة للأعمال(الالتزام والتحكم في المخاطر)؛ لتحقيق غاية الإشباع لهذه الأطراف، تهتم الإدارة بالعمليات بعدة معايير خاصة بكل من هذه الأطراف هي:
المعيار الأول، التزام الإدارة العليا : وهي متابعة الأهداف التي تصفها الإدارة لتحسين العمليات وربطها مع استراتيجية المؤسسة، كذلك فإن وجود عمليات الإدارة التي تساعد في سير العمليات التشغيلية وعمليات الدعم تضمن بشكل كاف التزام الإدارة لتحقيق هذه الأهداف.
المعيار الثاني، إشباع الزبائن: جميع العمليات موجهة نحو إشباع الزبون، كذلك وجود متابعة حول مدى إشباع الزبون، وما إذا كانت المنتجات والخدمات المقدمة تلبي متطلباته وأيضا وضع مؤشرات حول شكاويهم.
المعيار الثالث، الأداء الاقتصادي والتشغيلي: يتميز مدخل الإدارة بالعمليات بالبحث الدائم بأحسن ازدواجية سعرا جودة وأيضا في مدى مردودية المنتجات والخدمات المقدمة ومساهمتها في تطور رقم أعمال المؤسسة إذ تعد ستة سيجما الأداة المثلى لتحقيق هذه الغاية، وهي خفض التكاليف والرفع من الأرباح. (2).
− خفض التكاليف: ويكون بتقليل والقضاء على العيوب من خلال تقليل عدد المنتجات المرفوضة والقضاء على أسباب شكاوى الزبائن، كما تزيد في الفعالية التشغيلية بزيادة البساطة بإلغاء العمليات غير الضرورية والأعمال التي لا تضيف القيمة، واستخدام تقنيات مثل رسم خرائط، العمليات وإعادة الهندسة. − الرفع من الأرباح: ويكون بزيادة المبيعات، بسبب تحسين جودة المنتج وخدمة الزبائن وكذلك زيادة الحصة السوقية، نتيجة لتبني استراتيجيات تسعير مبنية على القيمة وليس التكلفة.
المعيار الرابع، التحكم في المخاطر: إن تقسيم المؤسسة إلى أجزاء صغيرة، وتسيير هذه الأجزاء يولد نوعا من التحكم التام بهذه الأجزاء، وسهولة مراقبتها ووضوحها مما يجعل المؤسسة قادرة على مواجهة التغيرات الجديدة التي تطرأ.
المعيار الخامس، تسيير الكفاءات: تستلزم الإدارة بالعمليات الاهتمام بالموارد البشرية لتقديم الدعم الكامل لقائد العملية، من أجل إرساء ثقافة العمليات داخل المؤسسة، زيادة على ذلك فإن اختيار قائد العملية يتطلب توفر كفاءة مميزة وتكوين متواصل، وأيضا فإن الإدارة بالعمليات تحدد دور كل عامل في العملية، ووسائل لتقيم الكفاءات بما يتماشى وسير العملية وهذه المؤسسة ككل.
المعيار السادس، محاذات نظام المعلومات مع الإدارة بالعمليات: إذ لا يمكن فصل نظام المعلومات عن العمليات والإدارة بالعمليات، وذلك لأن نظام المعلومات هو جزء من العملية، وهذا بوجود بعض النقاط المشتركة بين نظام المعلومات والعمليات كالمدخلات (طلبية الزبون) والمخرجات (الفاتورة) وكذلك وجود . أنشطة ومهام مشتركة (تسجيل تفاصيل الطلبات، مراجعة حالة المخزونات ...) (3). تقدم الإدارة بالعمليات نظاما لسير نظام المعلومات وفق مبدأ العمليات كما يمثله الجدول التالي: الجدول رقم( 5): المقارنة بين نظام العمليات ونظام المعلومات
يتبين من الجدول أنه يصعب التفريق بين سير نظام المعلومات والعمليات؛ فنظام المعلومات يتماشى مع العمليات لتقديم الدعم اللازم لسير العمليات. أما الإدارة بالعمليات فتوفر لنظام المعلومات نموذجا يتماشى والنظام الموجود داخل المؤسسة، مما يجعل من السهل متابعة أداء العمليات وأداء المؤسسة.
______________________
1- Michel REQUIN et Philippe GRABOS, Etat d’avancement des entreprises en matière de pilotage de la performance, Revue Club des Pilotes de Processus, Novembre 2007, p.29.
2-كريس أشتون، مرجع سابق، ص
3- Suzanne RIUARD et Jean TALBOT, Op.cit, p.41.