المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أنموذج 2007 ,Tsaur, & Chien لتطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة ERP
المؤلف:
أ . د . أكرم احمد رضا الطويل بلال توفيق يونس
المصدر:
نظام تخطيط موارد المنظمة ERP
الجزء والصفحة:
ص112 - 114
2026-02-15
20
+
-
20
15) أنموذج 2007 ,Tsaur, & Chien
يرى الباحثان ان نظام ERP هي واحدة من النظم التي تتكامل فيها نظم المعلومات لتغطية كافة العمليات الاعمال الضرورية وهو يتكون من نموذج متعدد الأبعاد المترابطة، وبالتالي فان ابعاد نظام الجودة، وجودة المعلومات، وجودة الخدمة ذات حاجة ماسة لتطبيق النظام وقد ضمنها الباحثان الانموذج.
ويتم قياس جودة المعلومات من حيث دقة توقيتها وأهميتها والاكتمال والاتساق في المعلومات المقدمة من نظام ERP. يقاس نظام الجودة من حيث سهولة الاستخدام والأداء الوظيفي، والموثوقية والمرونة وجودة البيانات، ودمج نظام ERP. يتم قياس جودة الخدمة من حيث مستوى الخدمة في نظام ERP وموثوقيتها، والقدرة على الاستجابة وضمان تقديم الخدمات من قبل نظام ERP.
عندما إضافة بعض من البرامج المطلوبة لتطبيق نظام ERP ليتم تضمينها في المنظمة، سيتم أيضا البحث عن جودة الخدمة المقدمة من قبل مقدمي البرنامج وإدارة المعلومات وإدراجها في هذا النموذج منذ إضافة البرامج التي غالباً ما تكون بمثابة جسر بين حزم البرامج ونظام ERP وممارسات المنظمة شكل (1-33).
أما ابعاد المستخدمين التي تتكون من بعدين نية المستخدم ورضاه, وتستند نية المستخدم على شرح وتوقع سلوك المستخدمين وكيفية تؤثر التقانة الجديدة في حياة المستخدمين.
وينظر الى فائدة وسهولة الاستخدام وينظر لتحديد مواقفهم تجاه الاستخدام وسهولة الاستخدام وفائدته وارتياح المستخدم لا يزال وسيلة هامة لقياس آراء المستخدمين النهائيين على نظام ERP.
اما فوائد نظام ERP فمن التدابير العامة للإدراك الحسي للفوائد الصافية من نظام ERP التي ترتبط ارتباطاً وثيقاً بالفوائد الرئيسية التي من المتوقع أن تنجم عن نظام ERP ومستوى التكامل الذي يتم الترويج لها عبر الوظائف في المنظمة والتوقعات لتحسين أداء الأعمال بعد اعتماد النظام في كل من الفوائد التشغيلية والاستراتيجية. ومجموعة من الفوائد غير الملموسة والتي تشمل التكامل الداخلي، وتحسين المعلومات والعمليات، وتحسين خدمة الزبائن في حين أن الفوائد الملموسة الرئيسية كالتكلفة في المخزون وشؤون الموظفين والمشتريات، وإدخال تحسينات نقداً، والإنتاجية وإدارة النظام، والربحية الاجمالية.
إن تقسيم الأنموذج مراحله الى ثلاث أقسام من السمات التي ميزت الأنموذج عن غيره الا انه لم يقدم كيفية تطبيق النظام ولا كيف يتم قياس التطبيق مما يعد كعيوب لهذا الانموذج.
الاكثر قراءة في التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية
مواضيع ذات صلة
قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)
