المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
قياس الانتاجية الحدية لراس المال والعمل في قطاع الصناعة التحويلية في العراق للسنوات (1970 - 1999)
المؤلف:
د. نبيل إبراهيم محمود الطائي
المصدر:
التحليل الاقتصادي في قطاع الصناعة التحويلية (الإنتاجية والتغيير التقني) ــ دراسة قياسية
الجزء والصفحة:
ص187 - 188
2026-03-17
40
+
-
20
10. ولقياس الإنتاجية الحدية لرأس المال والعمل من خلال الدالة المقدرة (4-1)(1)
يعكس الجدول (27) الارتفاع الملحوظ للإنتاجية المتوسطة لعنصر العمل إذ بلغت (1321.3) ديناراً سنوياً للعامل الواحد في العام 1970، ارتفعت إلى (1499.7)، (2796.0) ديناراً سنوياً للأعوام 1975، 1980 على التوالي، وقد حققت أعلى ارتفاع لها عام 1987 حيث بلغت (4229.3) ديناراً سنوياً، فضلاً عن ذلك فقد بلغ معدل الإنتاجية المتوسطة لعنصر العمل (%5.1) للسنوات (1970-1990).
أما الإنتاجية الحدية لعنصر العمل فقد حققت ارتفاعاً ملحوظاً أيضاً حيث بلغت (517.9) عام 1970 ثم ارتفعت إلى (752.99) (1096.03) للأعوام 1976، 1980 على التوالي، محققة أعلى ارتفاع لها عام 1987 حيث بلغت (1657.8) إضافة إلى أن معدل نموها بلغ (5.4%) للسنوات (1990-1970).
وهذا مفاده المساهمة النسبية الأكبر لعنصر العمل قياساً بعنصر رأس المال في التأثير على الناتج (Q) وذلك من خلال ما تعكسه الدالة (4-1) إذ بلغت معلمة العمل (0.39) بينما بلغت معلمة رأس المال (0.23)، مما يعني أن مرونة الإنتاج لمدخل العمل أكبر نسبياً من مرونة الإنتاج لمدخل رأس المال، إذاً زيادة عنصر العمل بمقدار (100%) مع ثبات العناصر الأخرى تؤدي إلى زيادة الإنتاج بمقدار (39%).
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) تم احتساب الإنتاجية المتوسطة والإنتاجية الحدية وفق العلاقة الآتية:
- الإنتاجية المتوسطة للعمل أو (رأس المال) = قيمة الناتج / العمل أو (رأس المال)
- الإنتاجية الحدية للعمل أو رأس المال = الإنتاجية المتوسطة × معلمة العمل أو (رأس المال).
ينظر في ذلك:
- سلمى غازي نعمان السلطاني، التحول التكنولوجي وأثره على التنمية الصناعية في العراق (صناع الألبان حالة دراسية خاصة)، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة المستنصرية، 1988، ص 179.
الاكثر قراءة في التحليل الأقتصادي و النظريات
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية
مواضيع ذات صلة
قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)
