المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
التراكـم الرأسمـالي Capital Accumulation وفـق النمـوذج المـاركـسـي 1
المؤلف:
أ. د. علي مجيد الحمادي
المصدر:
التشابك الاقتصادي بين النظرية والتطبيق
الجزء والصفحة:
ص67 - 70
2025-10-09
76
3-2-2 التراكم الرأسمالي Capital Accumulation
استنادا إلى التحليل الماركسي، ان فائض العمل يقود الى التراكم، وهذا العمل الزائد يزيد من الارباح الرأسمالية ان الحافز الرئيس للرأسمالي هو زيادة فائض القيمة التي تذهب لرفع منسوب ارباحه فهو يحاول ان يعظم ارباحه بثلاث طرق:
اولها: من خلال اطالة يوم العمل. فإذا مددت ساعات العمل من عشرة الى اثنتي عشرة ساعة، فان الفائض Surplus سيزداد بصورة تلقائية من اربع الى ست ساعات.
ثانيها: من خلال تخفيض عدد الساعات اللازمة للإنتاج لمعيشة العامل. فاذا خفضت هذه الساعات من ست الى اربع فان الفائض مرة اخرى يرتفع من ربع الى ست ساعات وايضا هي معادلة للتخفيض في اجـر الكـفـاف (الحــد الادنى للمعيشة).
ثالثها: بواسطة تكثيف العمل Speeding Up Of Labour، بمعنى زيادة انتاجية العمل. وهذا يتطلب تغيير تكنولوجي يساعد على رفع المخرجات الاجمالية ويخفض تكلفة الانتاج من الطرق الثلاث طبقا لماركس، فان الزيادة في انتاجية العمل هو الخيار المحتمل للرأسماليين، طالما ان الطريقتين الاخريتين، تمديد ساعات العمل وتخفيض الاجور فيهما حدود. وكذلك حتى نعمل تحسينات في انتاجية العمل، فان الرأسماليين يدخرون فائض القيمة، ويعيدوا استثمارها لكسب رصيد كبير من راس المال وهكذا يتراكم رأس المال " تراكم، تراكم ! ويدخرون ويدخرون بمعنى اعادة تحويل الحصة العظمى الممكنة من فائض القيمة او الناتج الفائض الى راس المال، هذه هي طرق الرأسمالين.
ان الارباح تحدد من خلال مقدار راس المال، كما يقول ماركس "راس المال عمل ميت" فمصاص الدماء يريد فقط أن يعيش من خلال امتصاص رزق العمل. ويعيش اكثر كلما يمتص اكثر". لايضاح اصل الربح وتحليل العلاقة بين الاجور والارباح. يقسم ماركس راس المال الى راس مال ثابت وراس مال متغير. ان راس المال المستثمر في الاسهم او المواد الاولية او الالات والتي تساعد بصفة مباشرة انتاجية العمل، يطلق علیه مارکس راس المال الثابت . اما راس المال المكرس لشراء قوة العمل في صيغة اجور او الحد الادنى للمعيشة المباشرة يسميه براس المال المتغيرv. وفائض القيمة موضح من خلال s وهكذا ان القيمة الكلية للناتج ممثلة بـ W. وعليه فان:
وعلى اساس هذا التقسيم للناتج الكلي، يقدم ماركس مخططه المقسم في اعادة الانتاج البسيط والموسع.
يقسم ماركس الانتاج الكلي للاقتصاد W الى قطاع 1 وقطاع 2. فالأول يتعلق بإنتاج السلع الرأسمالية Capital Goods ، والاخر يتعلق بالسلع الاستهلاكية Consumer Goods. فالإنتاج الكلي لكل قطاع يعرض كما يلي (1):
ان مخطط اعادة الانتاج البسيط Simple Reproduction Scheme يوضح وضع الحالة المستقرة التي فيها يكون كل ما ينتج للاستهلاك وبهذا يكون الاستثمار الصافي Net Investment صفراً، وليس هناك تراكماً او فائضاً. لذلك، فان المساواة تسود في القسمين المذكورين. من هنا فان قيمة راس المال الثابت في كلا القطاعين (CC) يجب ان تساوي انتاج القطاع الاول (s1 +v1+c1)، بمعنى ان:
من خلال ازالة العامل المشترك C - وبصورة مشابهة ان الاستهلاك الاجمالي في كلا القطاعين ( s1 + v2+ s2+1 v) يجب ان يساوي اجمالي الانتاج في القطاع الثاني (C2 , S2 , V2).
ان هذا يبين بأن التراكم يمكن ان يحدث من خلال الاستثمار في استخدام عمل اكثر من V1 ووسائل انتاج CI في القطاع الاول اكثر من القطاع الثاني. ان هذه العملية على التعاقب تزيد فائض القيمة ... لغرض تحليل طبيعة التراكم الرأسمالي، يقيم ماركس علاقة محددة بين C و V و S. ان نسبة راس المال الثابت الى المتغير V / C ، يطلق عليها بالتركيب العضوي لرأس المال Organic Composition Of Capital.
ان معدل فائض القيمة يعرف بـ S/V، وهو معدل فائض القيمة بالنسبة لراس المال المتغير او الارباح نسبة للأجور ان هذه تعرف بدرجة او معدل الاستغلال Degree Of Exploitation. ان هذا يقود ماركس ليحدد بان معدل الربح لا يعتمد فقط على معدل فائض القيمة. ان معدل الربح: يمكن ان يتغير حتى اذا ان معدل فائض القيمة SV Surphus Value يبقى ثابتاً فاذا حدث تغير في التركيب العضوي لراس المال V/C وان تأثير التقدم التكنولوجي هو لتغيير التركيب العضوي لراس المال، عموما في اتجاه ارتفاع نسبة راس المال الثابت إلى المتغير. من هنا فأن اتجاه التطور الصناعي هـو لتخفيض معدل الربح r حتى اذا لم يكن هناك انخفاض في فائض القيمة.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) M L Jhingan, The Economies of Development, Ibid, PP.97 .
الاكثر قراءة في التحليل الأقتصادي و النظريات
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
