أهداف القضاء على الفساد الإداري    

حينما تأتى حكومة جديدة يسارع المسئولون فيها بإعلان نيتهم في الإصلاح الإدارى والقضاء على الفساد، وعلى تفعيل الوزارات والأجهزة الحكومية وبشكل يؤدى إلى حسن استخدام الموارد وتحقيق أهداف تنموية براقة، وخدمة أفضل للمواطنين والعدالة والمساءلة والشفافية ومن أهم الأهداف التي تسعى إليها الدول فى الإصلاح الإداري والقضاء على الفساد ما يلي ( القريوتي، 2001) : 

(1) رفع مستوى الأداء في الأجهزة الحكومية.

(2) التوجه ناحية التشغيل الاقتصادي للأجهزة الحكومية؛ وذلك لترشيد استخدام الموارد، وضعف الإنفاق الحكومي.

(3) تشجيع المشاركة الشعبية في إدارة الأجهزة الحكومية، تأكيداً لمبادئ الديمقراطية والشفافية.

(4) تبسيط الإجراءات؛ وذلك للقضاء على التعقيدات في أداء الأعمال والمصالح ولتحقيق العدالة.

(5) تحسين التعامل مع المواطنين، حيث إن تقديم الخدمة للمواطن هو المبرر من وجود الأجهزة الحكومية.

يسارع المسئولون في كل حكومة جديدة بإعلان نيتهم فى الإصلاح الإداري والقضاء على الفساد، وعلى تفعيل الوزارات والأجهزة الحكومية وبشكل يؤدى إلى حسن استخدام الموارد وتحقيق أهداف تنموية براقة وخدمة أفضل للمواطنين والعدالة والمساءلة والشفافية. ومن أهم الأهداف التي تسعى إليها الدول في الإصلاح الإداري والقضاء على الفساد ما يلي (القريوتي، 2001). 

تحاول كل حكومة جديدة أن تتبع بعض الطرق للإصلاح الإداري والقضاء على الفساد، ويكون الفشل في هذه الطرق سريعاً وواضحاً؛ وذلك لأن نية الدولة كانت غير خالصة في هذا الأمر، وأنه لا يعدو كونه تسكيناً للآلام. فتقوم بعض الحكومات في محاولة منها للعلاج أن تسعى إلى إنشاء مزيد من الأجهزة الحكومية في محاولة للتخفيف من أعراض الازدحام، وسوء إدارة الأمور. فتكون النتيجة نوع من الازدواجية والتوسع فى البيروقراطية، وكما يقولون : "داوني بالتي كانت هي الداء". ويرى بعض المنظرين والحكام أن "الحكومة الفعالة هي الحكومة الصغيرة. وتلجأ حكومات أخرى إلى استخدام أسلوب جزئي في علاج الفساد الإداري، وذلك من خلال ترتيق الأجزاء المهلهلة في ثوب الحكومة. ويكون ذلك من خلال دمج بعض الأجهزة، أو إلغاء البعض، أو تغيير التبعية التنظيمية لبعض الأجهزة، أو تدريب بعض الموظفين، وتكون نتيجة هذا الأمر أن ثوب الحكومة يزداد هلهلة وسوءاً. وقد تحاول الحكومة أن تصلح من سلوك موظفي الحكومة من خلال بعض البرامج التدريبية والأنظمة التي تركز على أخلاق تقديم الخدمة الحكومية للمواطنين، وذلك لتحسين صورة الجهاز الحكومي، إلا أن هذا الوعظ والإرشاد لا يجد سبيلا في النفوس الخربة من المواطنين الحكوميين. وفى ضوء الأزمات والكوارث تعمد الحكومة إلى تحسين الخدمة للمواطنين مؤقتاً، وذلك للسيطرة على غضب الجماهير، وهذا الأسلوب هو مؤقت ويعمل برد الفعل .

وترى - عزيزي القارئ أن تلك الطرق السابقة غير مجدية؛ وذلك لأنها غير مبنية على رؤية استراتيجية، ولا تستند على دراسة كافية، والغريب أنها تستند على إطفاء النار بسكب البنزين أو الحلول الجزئية، أو الحلول المؤقتة، أو الوعظ والإرشاد. والأمر يحتاج إلى مفهوم متكامل وجذري للقضاء على الفساد. وهناك مجموعة من الطرق الكفيلة بالقضاء على الفساد والتي سيلي شرحها تباعاً (القريوتي، 2001، منظمة الشفافية الدولية، 2005).

مواضيع ذات صلة

مـقايـيـس حركة العمالة لتـقييـم تـجربـة إعـادة الهـيكلـة

مـقايـيس الجـودة والرضـا لتـقييـم تـجربـة إعـادة الهـيكلـة

مقاييس الإنتاجية لتـقييـم تـجربـة إعـادة الهـيكلـة

تقييم تجربة إعادة الهيكلة (مقاييس الالتزام بالخطة)

السـيطـرة عـلـى مـقاومـة التـغيـير فـي المنظمـات

إعـداد خـطـة إعـادة الهـيكـلـة 2

تنفيذ وتقييم خطة إعادة الهيكلة (إعداد خطة إعادة الهيكلة1)

مـعاييـر تحـسيـن الإنـتاجـيـة

نـسـب الإنـتاجـيـة والغـرض مـنها

المـقيـاس الكـلـي للإنتاجـيـة

الإدارة بـمؤشـرات الإنـتاجـيـة (مـبادئ الإنـتـاجـيـة)

مـراحـل ومـهـام الهـنـدرة فـي المنظمـات