x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـتطلبـات الوحـدة الإنتاجية المـاليـة والتسويقـيـة المـثاليـة
المؤلف: د . كاسر نصر المنصور
المصدر: ادارة العمليات الانتاجيـة (الاسس النظرية والطرائق الكميـة)
الجزء والصفحة: ص81 - 83
2023-12-12
961
-3-1-10- الوحدة المالية المثالية
هي الوحدة الإدارية القادرة على تأمين الموارد (السيولة) الكافية لأعمال المنظمة بكفاية عالية، وكذلك توظيف هذه الأموال بأفضل أوجه لها فتوفير المال اللازم لاستثمار يؤثر تأثيراً مباشراً على حجم المصنع. فكلما ازدادت قدرة إدارة المصنع على توفير السيولة النقدية للاستثمار بتكاليف منخفضة. كلما ازدادت قدرتها على بناء حجم أمثل للمصنع. وتستطيع إدارة المنظمة توفير المال بعدة وسائل منها الاقتراض لكن الاقتراض له ثمن وأحياناً ثمناً باهظاً. وهذا الثمن هو سعر الفائدة في الأسواق المالية. ومع هذا فإن مسألة الحصول على المال تبقى مشكلة كبيرة أمام إدارة المنظمة وخاصة في حالة كانت المنظمات من النوع الذي يتطلب أن تبتدئ بكامل حجمها، كشركات توليد الكهرباء، وشركات السكك الحديدية. وكلما ازدادت المنظمة نجاحاً كلما تعددت مصادر الحصول على الأموال بعكس المنظمات الصغيرة والتي تنمو كلما توفرت لها الأموال اللازمة للنمو فقط.
-2-1-10- وحدة التسويق المثالية
هي الوحدة التي تستطيع القيام بكافة المهمات التسويقية للمنظمة وبكفاية عالية حيث تقوم وحدة التسويق المثالية على عمليتين : هما شراء الموارد وبيع السلع الجاهزة المنتجة داخل المنظمة في السوق. ومن هنا ينشأ نوعين من الوفورات المهمة هما :
أ ـ وفورات الشراء الكبير وتتلخص هذه الوفورات في التالي :
1- الحسومات التي يحصل عليها المصنع الكبير نتيجة شرائه كميات كبيرة في طلبية واحدة بالإضافة إلى توفير في النقل والتخزين والمصاريف الإدارية.
2- في حالة كان المصنع كبيراً وكانت كمية الشراء ضخمة فإنه يستطيع توظيف خبراء في الشراء والتخزين وافتتاح مكاتب له في أسواق المواد، وكل ذلك يؤدي إلى الوفر في التكاليف الإدارية.
ب ـ وفورات البيع الكبيرة. وهذه الوفورات ناتجة عن:
1- زيادة الأرباح الناتجة عن زيادة كمية المبيعات. ويتمكن المصنع الكبير من تحقيق ذلك بواسطة العدد الكبير نسبياً من رجال البيع إذ يتمكن من زيادة الكمية المباعة دون أن يتطلب الأمر زيادة النفقات.
2- يتمتع المصنع الذي يسوّق سلعة على مدى كبير بوفر بسبب أن الحد الأدنى للمخزون السلعي يكون عادة صغير نسبياً، مما يساعد على تخفيض سعر الفائدة على رأس المال المستثمر ،ويزيد معدل التصريف للسلع والخدمات، ويشجع على إنتاج بضائع وخدمات جديدة .
3- إن المصنع الكبير يتمكن من استيفاء الطلبات الطارئة بسرعة، بينما يحتاج المصنع الصغير إلى وقت طويل لإنهاء العمليات المطلوبة.
4 ـ يستطيع المصنع الكبير تخزين تشكيلات واسعة من البضائع تمكنه من اجتذاب العملاء من خلال ما يعرضه عليهم من اختيار واسع يلبي معظم أو كامل رغباتهم واحتياجاتهم وأذواقهم.