x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الادارة الستراتيجية في البيئة الدولية Strategic management in international environment
المؤلف: أ.د. صالح عبد الرضا رشيد أ.د. احسان دهش جلاب
المصدر: الادارة الاستراتيجية وتحديات الالفية الثالثة
الجزء والصفحة: ص342 - 343
12-5-2022
1283
الفصل الثاني عشر
الادارة الستراتيجية في البيئة الدولية
Strategic management in
international environment
اهداف الفصل
بعد اكمال قراءة هذا الفصل يستطيع القارئ الاجابة على الاسئلة الاتية:
1- ماذا يعني مصطلح الستراتيجية الدولية؟ وكيف يمكن التعاطي معها؟
2- هل تختلف الادارة الستراتيجية في المنظمات الدولية عنها في المنظمات المحلية؟ واين يكمن وجه الاختلاف؟
3- ما هي دوافع صياغة الستراتيجية الدولية من قبل المنظمات؟
4- اين تكمن ابعاد الستراتيجية الدولية؟
5- ماذا نعني بالستراتيجية الدولية على مستوى الاعمال؟ وما هي ابرز تصنيفاتها؟
6- ماذا نعني بالستراتيجية الدولية على مستوى المنظمة؟ وما هي ابرز تصنيفاتها ؟
توطئة للستراتيجية الدولية
اضحت الجوانب المتصلة بالستراتيجي الدولية international strategy من حيث الانواع وكيفية اختيار الستراتيجية المناسبة مثار اهتمام العديد من الكتاب والباحثين في الآونة الاخيرة بعد ان كان التوجه يقتصر على معالجة المسائل الستراتيجية التي تواجه المنظمات محلياً سواء من الناحية المفاهيمية او التطبيقية. قد اتضح مع مرور الوقت ان عملية الادارة الستراتيجية من الناحية المفاهيمية متشابهة في المنظمات المحلية والمنظمات الدولية كما صرح بذلك (David,2011; David,2013) وكل ما في الامر ان الادارة الستراتيجية في المنظمات الدولية اكثر تعقيداً من مثيلتها في المنظمات المحلية لكثرة المتغيرات والعلاقات ولأجل ذلك يحتاج المديرون الى الوقت والجهد لتحديد وتقييم الاتجاهات والاحداث الخارجية التي تؤثر على عمل تلك المنظمات.
والواقع ان المنظمة التي تعمل دولياً تواجه نوعين من الضغوطات التنافسية هما: تخفيض التكلفة والاستجابة للاسواق المحلية التي تعمل فيها (Connelly et al.,2007) . وهذه الضغوطات من شأنها ان تجعل المنظمات عرضة لنوعين متعارضين من الطلبات، فلأجل تخفيض التكلفة قد تحتاج المنظمة الى بناء اعمالها الجوهرية Core business ومواردها المنتجة على اساس تخفيض التكلفة وعرض منتجات نمطية (معيارية) في الاسواق العالمية. وبقصد مواجهة الطلبات الناجمة عن اختلاف الاسواق قد تحتاج المنظمات ايضاً الى تنويع منتجاتها وانتهاج ستراتيجيات تسويقية مختلفة وفقاً لخصوصية البلد الذي تعمل فيه الامر الذي يزيد من تلك التكلفة.
وفي هذا الاطار يعتقد (Hitt et al.,2011) ان المنظمات الدولية تستطيع مواجهة هذه الضغوطات من خلال الاعتماد على نوع واحد من الستراتيجيات الدولية الآتية او كليهما:
- الستراتيجية الدولية على مستوى الاعمال International business strategy معبراً عنها بستراتيجيات Porter (قيادة التكلفة، والتمايز، والتركيز على قيادة التكلفة، والتركيز على التمايز، وتكامل قيادة التكلفة والتمايز).
- الستراتيجية الدولية على مستوى المنظمة Corporate international strategy متمثلة بـ (الستراتيجية متعددة البلدان، والستراتيجية العالمية، والستراتيجية عابرة الحدود الوطنية).