سادساً: قواعد السلوك المهني لمهنة تدقيق الحسابات.   
تدقيق الحسابات هو مهنة وأي مهنة يجب أن تتميز بمجموعة من المبادئ الأخلاقية، فمهنة الطب مثلاً هناك قواعد اخلاقية وإلا فنتائج الممارسة ستكون كارثية على المجتمع بحال عد وجود أخلاق، كذلك مهنة المحاماة وغيرها، وكذلك مهنة التدقيق فالمدقق مؤتمن تجاه المجتمع المالي المكون من المستثمرين والمقرضين وحملة الأسهم والأسواق المالية، فهو مؤتمن وعليه تقديم فحص وتقييم عادل يشكل أساساً لبناء قرار استثماري صحيح.  
في عام 1990 قامت لجنة المحاسبة الفدرالية الدولية (IFAC) بنشر دليل قواعد السلوك المهني الذي غير عنوانه بعد ذلك (مجموعة قواعد مهنة المحاسبة) وكان هدفهم إيجاد قواعد للسلوك المهني يلتزم بها أعضاء المهنة عند ممارستهم لعملهم المهني أذ أن ممارسة المهنة يتطلب الالتزام بقواعد سلوك مهني ومن هنا تتضح مسؤولية النقابات المهنية تجاه أعضائها الحاليين والمستقبليين. وأيضاً لمهنة التدقيق آداب وقواعد سلوك مهني وضعت من قبل نقابات المحاسبة والمدققين والتي تلزم هذه المعاهد والنقابات أعضاءها وجوب مراعاتها بدقة حفاظاً على إيجاد مستوى رفيع للمهنة لغرض تنظيم العلاقات بين المحاسبين القانونيين بعضهم بالبعض الآخر وعلاقاتهم مع الجمهور بشكل عام، حيث أن الهدف من وضع هذه القواعد ما يلي:
1- رفع مستوى مهنة المحاسبة والتدقيق والحفاظ على كرامتها وتدعيم التقدم الذي أحرزته بين غيرها من المهن الأخرى.
2- تنمية روح التعاون بين المدققين والمحاسبين ورعاية مصالحهم المادية والأدبية والمعنوية.
3- بث الطمأنينة والثقة في نفوس جمهور المعنيين بخدمات المحاسبين والمدققين من طوائف المستفيدة من هذه الخدمات.
4- تكملة النصوص القانونية والإحكام التي وضعها المشرع لتوفير مبدأ الكفاية في التأهيل وحياد المدقق في عمله.
سنعرض أهم المبادئ الأخلاقية والتي تسمى قواعد السلوك المهني للتدقيق فيما يلي:
1. الامانة : 
على المدققين أن:
1. يؤدوا أعمالهم بنزاهة وحرص وشعور بالمسؤولية.
2. أن يلتزموا بالقوانين المعمول بها ومراعاة الإفصاح عما يتوفر لهم من معلومات في الحدود المتوقعة منهم وفقاً للقوانين المعمول بها وأصول المهنة. 
3. ألا يتعمدوا أن يكونوا طرفاً في أي نشاط غير مشروع أو يقوموا بأي أفعال أو تصرفات تسيء إلى مهنة التدقيق الداخلي أو إلى المؤسسة التي يعملون بها أو
لصالحها. 
4. أن يراعوا ويسهموا في تحقيق الأهداف المشروعة والسليمة للمؤسسة التي يعملون بها أو لصالحها.  
2 ـ الموضوعية والاستقلال :  
يتحتم على المراجع أن يكون موضوعياً لا يسمح للاهواء الشخصية أو التحيز أن  تؤثر على موضوعيته، ويجب أن يتسم سلوكة بالحياد والاستقلال وأن يتجنب ما قد يثير الشك في نزاهته وموضوعيته واستقلاله وفيما يلي بعض المواقف التي تؤثر  على الموضوعية والاستقلال الفعلي أو الظاهري للمراجع وتعطى أسباباً للريبة والشك في حياده واستقلاله :
ـ ان يكون للمراجع مصلحة مالية مع العميل أو في أنشطه العميل. 
ـ أن يحتل المراجع أو أحد شركاءه أو العاملين لديه منصباً وظيفياً في نفس الشركة التي يقوم بمراجعة حساباتها أو تكلفه بأعمال استشارية في الفتره السابقه مباشرة على القيام بهذه المهمة . 
ـ عندما يقوم المراجع بأداء خدمات أخرى للعميل بجانب مهمة مراجعة حسابات  العميل.
ـ طريقة تحديد الاتعاب ومدى إرتباطها بأعمال معينة أو أعمال دورية قد تؤثر في استقلال وموضوعية المراجع.
ـ قبول الهدايا من السلع والخدمات يؤثر على درجة استقلال المراجع .
ـ ملكية رأس المال في مكتب المراجعة .
3. الحفاظ على سريه المعلومات : 
يجب على المراجع أن يحافظ على سرية المعلومات التي يحصل عليها أثناء أدائه لعمله، ويجب أن لا يستخدم أو يكشف أو يذيع أي من هذه المعلومات دون ترخيص صريح ومحدد من العميل ، أو أن يكون هناك الزام قانوني أو مهني يقتضى الكشف عنها.
4. المهارة والكفاءه المهنية : 
يجب على المراجع عند القيام بعملية المراجعة واعداد التقرير عنها أن يلتزم بالعناية المهنية اللازمة. وعند الاستعانة بمساعدين يجب أن يكونوا قد حصلوا على التدريب اللازم ولديهم الخبرة والكفاءة المناسبة في المراجعة . 
5. السلوك المهني :
يجب أن يتصف سلوك المحاسب بالصفات التي تتفق مع السمعة الطبية للمهنة وفى بعض الاحيان يواجه المراجع مواقف ينشأ عنها تعارض مصالح ولذلك يجب
على المراجع أن يكون على وعي بإستمرار وإنتباه للعوامل التي تؤدي الى تعارض في المصالح واتخاذ الاجراءات اللازمة والملائمة لكل حالة على حدة 
6. الاعلان والدعاية : 
من المرغوب فيه أن يكون الجمهور على علم بمدى الخدمات التي يقدمها المحاسب والمراجع ، ومن ثم لا يوجد إعتراض على قيام المنظمات والهيئات المحاسبية التي تعمل على المحافظة على كيان المهنة وتطويرها بتوصيل مثل هذه المعلومات للجمهور بصورة سليمة لا تسيء الى المهنة . 
7. الاتعاب والعمولات : 
يجب ان تكون الاتعاب إنعكاساً عادلاً لقيمة العمل الذي قام به المراجع لحساب العميل مع الاخذ في الاعتبار العوامل التالية :  
ـ المهارة والمعرفة اللازمتان لنوع العمل .
ـ مستوى التدريب والخبرة للافراد الذين يقومون بالعمل .
ـ الوقت المطلوب للقيام بالعمل .
ـ درجة المسئولية التي ينطوي عليها العمل . 
ويفضل أن يكون تحديد الاتعاب مسبقاً بعد أخذ العوامل السابقة في الاعتبار مع ملاحظه الا يقدم المراجع عرض بتقديم خدمات معينة في المستقبل مقابل أتعاب ثابتة إذا كان من المتوقع أن تزيد الاتعاب بصوره كبيرة . أيضاً يجب أن لا تكون قيمة أتعاب المراجع معلقة على شرط معين أو مرتبطة بتحقيق نتائج معينة.