المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
إرشـادات اعـداد أوراق عـمـل التـدقـيـق الـداخـلـي
المؤلف:
د . زاهـي الرماحـي
المصدر:
الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي وفقاًً للمعايير الدولية
الجزء والصفحة:
ص207 - 208
2023-03-14
1652
إرشادات اعداد أوراق العمل
أشار دليل سوير للمدققين الداخليين في المجلد الثاني - عمليات وأساليب التدقيق الداخلي - إلى مجموعة من الإرشادات لإعداد أوراق العمل بحيث تكون سهلة الفهم ومكتملة ومهنية. وفيما يلي أهم المميزات التي تم الإشارة اليها : ـ
1- أوراق العمل سهلة الفهم :
يجب أن تكون أوراق العمل واضحة ومفهومة لأي شخص يقوم بقراءتها بحيث لا تحتمل التفسير لأكثر من شخص، بمعنى إذا قرأها أكثر من شخص لا يتم الاختلاف عليها، وهذا يتطلب من المدققين صياغتها بطريقة واضحة وسهلة ومختصرة ومكتملة.
2 ـ ذات علاقة بمهمة التدقيق :
يجب أن تكون كافة أوراق العمل المحتفظ بها تخص المهمة التي تم تنفيذها ولها علاقة مباشرة بأهداف التدقيق الخاصة بالمهمة.
3 ـ ترقيم وتوقيع أوراق العمل :
يجب أن يتم ترقيم أوراق العمل ضمن إجراءات معتمدة لدى إدارة التدقيق الداخلي والتوقيع على كل ورقة عمل من قبل المدقق الداخلي وإثبات تاريخ على كل ورقة عمل.
4 ـ ترتيب وفهرسة أوراق العمل :
ينبغي استخدام ترتيب منطقي لأوراق العمل بحيث يتم ترتيبها بطريقة تجعلها موازية لبرنامج التدقيق، ويجب أن يتم ادراج كل موضوع مستقل في قطاع منفصل، وإعداد فهرس لها، الأمر الذي يسهل عملية الرجوع إليها عند الحاجة.
5 ـ الحفاظ على بساطة المصطلحات :
يجب أن تكون أوراق العمل سهلة الفهم بحيث يتم تجنب المصطلحات الفنية المعقدة، وإذا اضطر المدقق إلى استخدام مثل هذه المصطلحات عليه أن يتم توضيحها بشكل مختصر.
6 ـ مرجعية ورموز أوراق العمل :
تحتوي كل ورقة عمل في الغالب على ما يلي:-
ـ عنوان النشاط الذي تم تدقيقه.
ـ الرقم المرجعي للمهمة.
ـ علامات التصحيح والرموز إذا كانت مستخدمة لدى إدارة التدقيق.
ـ تاريخ إعداد أوراق العمل.
ـ كل ورقة عمل يجب أن تحمل توقيع المدقق.
ـ الرقم المرجعي لورقة العمل.
ـ مصادر المعلومات التي تحتوي عليها الورقة.
الاكثر قراءة في التدقيق والرقابة المالية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
