قواعد السلوك الأخلاقي للتدقيق الداخلي : 

قام معهد المدققين الداخليين الأمريكيين IIA بوضع قواعد السلوك الأخلاقي بحيث يتوقع من المدققين الداخليين مراعاتها أثناء قيامهم بتنفيذ مهامهم، حيث تم اعتماد أربعة قواعد رئيسية للسلوك الأخلاقي للمدققين الداخليين هي :۔  

1ـ  النزاهة Integrity  .

2- الموضوعية Objectivity

3- السرية  Confidentiality

4- الكفاءة Competency .

وفيما يلي شرح تفصيلية لهذه القواعد : ۔

1 ـ النزاهة :    

النزاهة التي يتمتع بها المدققون الداخليون تعطي أساساُ لمدى الاعتماد على إنتاج المدققين الداخليين من خلال إرساء دعائم الثقة. 

وفيما يلي قواعد السلوك الأخلاقي لهذا المبدأ حسب ما وردت في معايير -IIA .

على المدققين الداخليين: ۔

ــ  أداء الأعمال المناطة بهم بأمانة ومسؤولية.

ــ الالتزام بالقوانين المعمول بها مع ضرورة إجراء الإفصاحات المتوقعة منهم مما يتوفر لهم من معلومات قانونياً ومهنياً .

ــ أن لا يقوموا بممارسة أي أنشطة غير قانونية أو القيام بأعمال أو تصرفات تسيء إلى مهنة التدقيق الداخلي أو للمؤسسة التي يعملون بها.

ــ أن يقوموا بالمساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة التي يعملون بها المشروعة و السليمة . 

2 ـ الموضوعية :

على المدققين الداخليين إبداء الموضوعية أثناء تأدية الأعمال من خلال تقييم متوازن لجميع الجهات ذات العلاقة، وعليهم عدم التأثر في إبداء آراءهم بمصالحهم الشخصية أو التأثر بآراء الآخرين.

وفيما يلي قواعد السلوك الأخلاقي لهذا المبدأ حسب ما وردت في معايير IIA: -  

على المدققين الداخليين: ۔ 

ــ عدم المساهمة في أي نشاط يمكن أن يؤثر على تقييمهم المحايد خاصة في الأنشطة التي قد تتعارض مع مصالح المؤسسة التي يعملون فيها.

ــ عدم قبول أي شيء يمكن أن يؤثر على تقديرهم المهني لأعمال التدقيق الداخلي .

ــ الإفصاح عن الحقائق الهامة التي يتم التوصل إليها، والتي يؤدي عدم الإفصاح عنها إلى تشويه تقارير الأنشطة والوحدات الخاضعة للتدقيق.

3 ـ السرية :

على المدققين الداخليين مراعاة قيمة وملكية المعلومات التي يتم الحصول، أو الاطلاع عليها، أو عدم الإفصاح عنها دون الحصول على التفويض المناسب ما لم يكن هناك التزام قانوني، أو مهني بالإفصاح عنها.

وفيما يلي قواعد السلوك الأخلاقي لهذا المبدأ حسب ما وردت في معايير -:IIA

على المدققين الداخليين:

ـ الحرص على حماية المعلومات التي يحصلون عليها أثناء قيامهم بتنفيذ أعمالهم.

ـ عدم استخدام تلك المعلومات لتحقيق منافع شخصية، أو استخدامها على نحو يؤدي إلى الإساءة والإضرار بالأهداف المشروعة والأخلاقية للمؤسسة.

4 ـ الكفاءة :   

على المدققين الداخليين تطبيق المعارف والخبرات والمهارات اللازمة أثناء تأدية خدمات التدقيق الداخلي .

وفيما يلي قواعد السلوك الأخلاقي لهذا المبدأ حسب ما وردت في معايير -:IIA

على المدققين الداخليين:۔

ــ تأدية الخدمات التي لديهم فيها المعرفة والمهارة والخبرة اللازمة لها.

ــ تأدية مهام التدقيق الداخلي وفق المعايير الدولية لممارسة التدقيق الداخلي .

ــ العمل باستمرار على تطوير أدائهم وتحسين مهاراتهم وجودة الخدمات التي يؤدونها.