x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الإنتــاج المعياري
المؤلف: محمد أحمد
المصدر: التخطيط لتصنيع المنتج
الجزء والصفحة: ص157-158
30-5-2016
3182
إن تفكير المنظومة تعمَّق ليحيط بجميع عمليات المنشئة وأخيرا امتد إلى السوق والزبون.
ان التوجه نحو التنويع يمكن تحقيقه بطرق مختلفة للصناعات المختلفة. ان الحل يكمن في الإنتاج المعياري. ان التركيب المعياري يبدأ بفكرة تصميم يمكن فيها تقسيم التصميم إلى أجزاء معيارية بحيث إنه عندما تجمع هذه الأجزاء المعيارية ينتج عن ذلك تنويع كافي. وعلى ذلك يمكن تلخيص أدوات التنويع كالآتي:
- فكرة تصميم أكثر قدرة. ينبغي أن يكون التصميم بسيطا بحيث يمكن التصنيع بالأدوات المتاحة أو على أساس منتج مكون من عدد من الأجزاء المعيارية ولا يكون بين المنتجات اختلاف إلا في التجميع.
- هندسة وتخطيط إنتاج أكثر شمولا يراعي فيها تبسيط التصنيع عن طريق الجمع بين وحدات متماثلة وتنميط الأجزاء والمكونات، والتوجه نحو عمليات تشغيل آلية وآلات ورش تكون فيها عمليات الضبط سريعة.
- تحكم في المواد ومناولتها-تحكم وتنوع أكثر لعدد من عمليات تشغيل لدفعات صغير- واستخدام أكثر للآلية وللتحكم بالحاسوب.
- التجميع – مهارة وتحكم أكثر بالنسبة للعمالة والمواد المستخدمة في التجميع.
- تحكم نوعية واختبار – مهارة وآلية أكثر.
ومدير الإنتاج المعياري سيكون له نظرة مختلفة، ولكن عليه دائما أن يعتبر عمله جزء لا يتجزأ من المنظومة الكلية. ان عليه أن يكون حساسا ومستوعبا بالنسبة لتطوير التكنولوجيات. ان المحاكاة ستعلب دورا أكثر أهمية في التنظيم وتصميم المنتج. ومهندس التصميم يمكنه الآن ان يجلس أمام منصة عليها رسم تخطيطي متصل بحاسوب ويعمل تصميما كاملا حيث ان الحاسوب سيوفر له معلومات وحسابات تفصيلية لتوضيب الآلة . والتحول إلى الآلية يزداد بسرعة في عمليات التشغيل والتجميع والإنسان يتحرر ليقوم بالمهمات الأكثر تعقيدا التي يتعذر تطبيق الآلية البسيطة عليها اقتصاديا. ونسبة العاملين في الإنتاج إلى العدد الكلي للسكان في الصناعات التحويلية ستستمر في التناقص. ان الطلب الأعظم سيكون على العاملين الحاصلين على تعليم كافي ومهيأين لأن يدربوا تدريبا جيدا بسرعة. سيكون عليهم ان يؤدوا عملا عقليا أكثر من العمل العضلي. ان الحاسوب اغتصب كثيرا من سلطة مشرف الإنتاج لاتخاذ القرار، الأمر الذي يحرره، نظريا، ليتعمق في مجالات أخرى لعمله، مثل تطوير وتجربة طرق أحسن بالمحاكاة بالحاسوب وتدريب الأفراد على أداء أحسن وغير ذلك. ان عدد المشرفين والملاحظين سيقل. ووظيفة المشرف ستحتاج إلى المزيد من التعليم والتدريب والمعرفة بتكنولوجيا الحاسوب.