x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أنواع التخطيط
المؤلف: محمد بكري عبد العليم
المصدر: مبادى ادارة الاعمال
الجزء والصفحة: ص 126 – 127
4-5-2016
2080
يحتاج التخطيط الناجح في البنك إلى اتصال فعال على جميع المستويات التنظيمية وذلك قبل تنفيذ الأداء وتحقيق التوقعات ، فالأهداف يتم صياغتها وكتابتها بوضوح ، والخطط يتم تصميمها وتوثيقها لتكون مرشداً للمديرين عند اتخاذ القرارات. وفيما يتعلق بالخطط فإن المديرين عادة يميزون بين نوعين منها ، حيث يمثلان مجموعتين رئيسيتين هما:
-خطط للاستخدام الدائم · Standing –Use Plans
-خطط للاستخدام في غرض واحد · Single-Use Plans
وفيما يتعلق بالمجموعة الأولى من الخطط فهي تلك الخطط التي تستخدم على أساس دائم أو مستمر لتحقيق أهداف متكررة Repeated Objectives وخطط هذه المجموعة تأخذ عادة شكل السياسات ،Policies والإجراءات Procedures والقواعد Rules أما خطط المجموعة القانية . ، فهي تلك التي تستخدم مرة واحدة لإنجاز أهداف معينة ، أو أهداف من النادر تكرارها. وتحقيق الاتصال الإداري من خلال هذا النوع من
التخطيط عن طريق ما يعرف بالبرامج Programs والمشروعات ، Projects والموازنات .Budgets ،
-السياسات · Policies
يقصد بالسياسة Policy تلك المجموعة الصريحة من الإرشادات للتصرفات والقرارات المطلوب اتخاذها في مجال معين . وبلغة أخرى هي الإطار العام المرشد للتفكير واتخاذ القرارات وتتعلق السياسات بمسائل عديدة. إن السياسات هي التي توفر الخطوط المرشدة للسلوك من تحقيق الاتساق والانسجام في التصرفات. وتعتبر السياسات أيضاً أدوات للتفويض الذي يوجه المرؤوسين إلى التزاماتهم واجباتهم .