x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
التوقيت الزمني للمراجعة والبدء بالمراجعة الجديدة (حفظ السجلات)
المؤلف: د . خالد عبد مصلح عمايرة د . صادق صدقي الحنتولي
المصدر: المحاسبة الحكومية وادارة القطاع العام
الجزء والصفحة: ص87 - 90
2024-08-06
452
التوقيت الزمني للمراجعة:
1- المراجعة المستمرة :
اي القيام بالمراجعة المستمرة طوال العام أو على فترات دورية ومن اهم مزاياها, أنه يمكن للمراجع القيام بعمل أكثر تفصيلاً وان قيد العمليات يراجع فور الانتهاء منها وانه يمكن الانتهاء من المراجعة الاخيرة في فترة قصيرة, وان كثرة تردد المراجع على المؤسسة له تأثير على انتظام العمل.
ويمكن المراجع من التعرف على اوجه وتفاصيل المؤسسة, خلافاً لما يتركه من اثر نفسي على موظفي المنشأة مما يقلل من فرص ارتكاب الخطأ والغش. واخيراً فان المراجعة المستمرة تؤدي لانتظام العمل بالنسبة لاعمال المراجعة والمراجع.
2- المراجعة النهائية
ان المقصود بالمراجعة النهائية أي المراجعة التي تبدأ بعد أن اتمت إدارة الحسابات تقييد وترحيل العمليات واستخراج الحسابات الختامية, وتتم المراجعة بطريقة متواصلة, وان احسن الطرق للمراجعة هي ان تعمل مراجعة جزئية اثناء السنة بواسطة مراجع ويقوم آخر بعمل المراجعة النهائية.
3- الفحص الخاص
ان الفحص الخاص هو احد انواع المراجعة وقد يكون لاحد الاسباب التالية :
3-1 ان يكون لحساب فرد او شركة لمعرفة اتجاه الارباح الحقيقية بقصد الشراء أو المشاركة او الاندماج.
3-2 أن يكون الفحص لحساب شريك جديد أو شريك يريد الانفصال.
3-3 فحص الميزانية لحساب بنك او ممول, لغرض معين.
3-4 فحص الحسابات لغرض تقييم الأسهم.
3-5 فحص الحسابات بغرض اكتشاف غش أو خطأ.
3/6 فحص الحسابات بقصد وضع نظام جديد للمحاسبة.
3/7 فحص الميزانية بقصد معرفة المركز المالي للمنشأة.
3/8 فحص ضريبي للتأكد من صحة وانتظام الحسابات.
3/9 فحص الحسابات والدفاتر بواسطة خبير لاعطاء رأي قضائي.
البدء في مراجعة جديدة : قبل أن يبدأ المدقق في فحص السجلات والدفاتر عليه أن يقوم بجولة استطلاعية لمصانع ومخازن ومكاتب المنشأة وعليه ان يطلع على السجلات أولاً ولان هذا سيعطيه صورة مختصرة عن سياسات وخطط لاصحاب المنشأة وبذلك يتمكن من أن يقرر اذا ما كانت العمليات قد اعتمدت من المسؤولين ونفذت حسب توجيهاتهم, وعند البدء على المدقق طلب شهادة بالسجلات الدفترية والتنظيمية التي تحتفظ بها ويشمل حفظ السجلات ما يلي :
1 - السجلات الغير مالية وتشمل :
1/1عقد التأسيس والنظام الداخلي.
1/2 دفاتر محاضر الاجتماعات.
1/3 الاقرارات الضريبية.
1/4 التقارير المالية عن السنوات السابقة.
1/5 العقود مع العملاء والموردين.
1/6 عقود الموظفين والعمال والمستشارين.
1/7 العقود الحكومية.
1/8 ملفات المراسلات.
2- المجموعة الدفترية, والتي تشمل:
2/1 دفاتر اليومية
2/2 الاستاذ العام
2/3 الاستاذ المساعد
وان استعراض المدقق لهذه السجلات يعطيه فكرة عن النظام المتبع في الشركة ، دقة السجلات وكفايتها ، نظام الحفظ وكفايته واخيراً العمليات الأساسية التي تقوم بها المنشأة.
كما انه على المدقق أن يطلب تقريراً مفصلاً عن نظام الرقابة الداخلية ويكون معتمداً من المسؤلين ومتى كون المدقق فكرة مبدئية عن المنشأة. وذلك عن طريق الزيارة ودراسة السجلات ونظام الرقابة, فانه بعد ذلك يستطيع أن يصمم برنامجاً للتدقيق.
وحقيقة الأمر أن المدقق لا يستطيع أن يقوم بمفرده بمهمة المراجعة, وعليه الاستعانة بموظفيه ولكي يتم التنسيق يجب ان يكون هناك برنامج يسير عليه الموظفين وعند القيام بكل عملية يقوم المدقق أو مساعديه بالتوقيع بجانب الخطوة التي تمت.
وخلاصة القول ان اهم اغراض برنامج التدقيق هو أنه خطة تفصيلية للتدقيق وانه سجل للعمل المنتهي في التدقيق واخيراً فهو برنامج للتخطيط والرقابة.
قبل الخوض في الحديث عن اجراءات المراجعة لا بد من التفريق وعدم الخلط بین اجراءات ومعايير المراجعة ، فان المعايير هي المبادئ الاساسية التي تحكم طبيعة وامتداد التحقق ، اما الاجراءات فهي تمثل الخطوات التفصيلية التي تكون وظيفة الفحص وكمثل لاجراءات المراجعة جرد الاصول في المنشأة, ولابراز التفرقة بين معايير المراجعة واجراءاتها تأخذ المخزون السلعي كمثال, فاحد معايير اداء العمل الميداني هو الحصول على اثباتات كافية ومقنعة وبتطبيق ذلك على المخزون السلعي فانه يتطلب اثباتا لكميات واسعار المخزون السلعي وحتى يتحقق هذا المعيار يتخذ المدقق الاجراءات التالية :
أ ـ مقارنة الأسعار المستخدمة في التسعير مع اسعار فواتير المشتريات.
ب ـ الاستفسار عن اسعار السوق الحالية.
ج ـ التحقق من النواحي الحسابية لقوائم جرد المخزون.