المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الحسابـات الختاميـة ومكوناتـها والمراجعة الإدارية ونسب الإنتاجية
المؤلف:
د . خالد عبد مصلح عمايرة د . صادق صدقي الحنتولي
المصدر:
المحاسبة الحكومية وادارة القطاع العام
الجزء والصفحة:
ص65 - 67
2024-08-05
420
- الحسابات الختامية:
1- ما هي مكونات الحسابات الختامية؟
قائمة الدخل - الميزانية العمومية
2- قائمة الدخل؟
قائمة (كشف) تبين صافي دخل المؤسسة من نشاطها التشغيلي وغير التشغيلي.
3 ـ عدد أنواع قائمة الدخل، واكتب المقصود بكل نوع؟
أ- قائمة الدخل التقديرية: قائمة تعد في بداية الفترة المحاسبية كأداء تخطيط.
ب- قائمة الدخل الحقيقية (الفعلية): قائمة تعد في نهاية الفترة المحاسبية للوصول إلى نتائج المؤسسة.
4- ما هو هدف قائمة الدخل؟
مقارنة الأرصدة الموجودة في قائمة الدخل التقديرية بالأرصدة الناتجة عن قائمة الدخل الفعلية، وإذا ظهر انحراف (أي فرق في أرقام البنود بين التقديري والفعلي) فلابد من دراسته وتحديد حجمه وأسبابه وعلاجه.
5- الميزانية العمومية ؟
هي قائمة (كشف) يبين ما للمؤسسة من أصول وما عليها من التزامات في نهاية الفترة المالية، لبيان الموقف المالي لها.
6- أنواع الميزانية العمومية المقصود بكل نوع؟
أ- الموازنة التقديرية: تصور مستقبلي لأصول وخصوم المؤسسة المتوقعة في
بداية الفترة المالية.
ب ـ الميزانية الفعلية: قائمة تظهر فيها الأرصدة الفعلية لكل من الأصول والخصوم الناتجة عن النشاط الحقيقي للمؤسسة، و بيان الموقف المالي للمؤسسة.
7- ما هو هدف قائمة الميزانية العمومية؟
مقارنة تقديرات المؤسسة للموازنة التقديرية خلال عام قادم، وذلك بالأرقام الفعلية للميزانية العمومية الفعلية في نهاية الفترة الزمنية، على أن يتم حساب الفرق بين هذه الأرقام لتحليل الانحرافات فيها، ومعرفة أوجه الزيادة أو النقص وتأثيره على أنشطة المؤسسة، وتدارك ذلك في الأعوام القادمة، أو لتحديد المقصرين في حق المؤسسة، والتعامل معهم وفقاً لنوع التقصير وحجمه.
- المراجعة الإدارية:
1- ما المقصود بالمراجعة الإدارية ؟
قوائم مطولة للغاية تتضمن جميع الممارسات المعيارية التي ترغب الإدارة العليا بتطبيقها في عملية تقييم أنشطة المؤسسة في المجالات الإنتاجية والتسويقية والتمويلية والموارد البشرية وغيرها.
2- نتيجة استخدام قوائم المراجعة الإدارية؟
تشخيص مشاكل الأداء وتحديد نتائج القوة والضعف في الجوانب المختلفة في المؤسسة.
- نسب الإنتاجية
1 ـ إلى ماذا تشير نسب الإنتاجية؟
تشير إلى مقدار ما تحقق من نتائج مخطط لها باستخدام الموارد المتاحة.
2- بماذا يعبر عن نسب الإنتاجية؟
يعبر عنها رياضياً بقيمة بسط ومقام، حيث يشير البسط إلى نتائج الأداء المتحققة، أما المقام فيشير الموارد التي تم استخدامها لتحقيق تلك النتائج.
3ـ أسس المقارنة في نسب الإنتاجية؟
أ- مقارنة نسب الإنتاجية للعام الحالي بنسب الإنتاجية للعام السابق، حيث تشير نتيجة المقارنة إلى مدى التقدم أو التأخر في نتائج الأداء في المؤسسة عبر الزمن.
ب ـ مقارنة نسب الإنتاجية في نشاط معين مع نسب الإنتاجية في نشاط آخر مماثل، أو مقارنة مصنع من مصانع المؤسسة مع مصنع آخر مماثل، أو مقارنة نتائج الأداء في المؤسسة مع نتائج الأداء لدى مؤسسة أخرى مماثلة.
ج ـ مقارنة نسب الإنتاجية في المؤسسة بنسب معيارية (أو مثالية) تعتمدها المؤسسة معياراً.
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
