x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الخصائـص الرئيـسيـة للشـركات العائلـيـة
المؤلف:
د . مصطفى محمود ابو بكر
المصدر:
قضايا ادارية وتنموية معاصرة (تأصيل علمي وتطبيق عملي)
الجزء والصفحة:
ص198 - 199
2024-07-11
345
2- الخصائص الرئيسية للشركات العائلية
1/2- تتمثل أهم الخصائص المرتبطة بالشركات العائلية والتي يمكن توظيفها لمصلحة العائلة والشركة معاً فيما يلي:
(1) الثقة والولاء والانتماء والحرص على أموال الشركة والعمل على تحقيق المصالح.
(2) تغليب النظرة طويلة الأجل.
(3) مرونة اتخاذ القرارات.
(4) الجرأة في اتخاذ القرارات.
(5) الاستعداد الأكبر لتحمل المخاطرة.
2/2- تتمثل أهم الخصائص التي تتطلب معالجة مهنية سليمة في الشركات العائلية فيما يلي :
(1) تطغى علاقة القربى على الإدارة المهنية.
(2) المجاملة في تحمل الأخطاء.
(3) التغاضي عن بعض كل التجاوزات.
(4) المحاباة في توزيع المناصب القيادية على حساب الكفاءة والقدرة.
(5) عدم إخضاع أداء الشركاء وسلوكهم للتقييم.
(6) المجاملة في تقسيم المزايا والمنافع
(7) عدم الموضوعية في تحمل الأعباء والتكاليف.
(8) خروج التصرفات الشخصية عن السيطرة والهيمنة.
(9) غياب الموضوعية في تحديد الصلاحيات و/أو ممارستها.
(10) صعوبة ضبط الصرف / الإنفاق.
(11) صعوبة التوفيق بين متطلبات العائلة والمتطلبات التجارية الإستثمارية للشركة.
(12) احتمالات تحكم العاطفة.
(13) الإتجاه إلى السيطرة الأبوية أو الأخوية.
(14) الاتجاه إلى ترجيح الإخلاص للعائلة على حساب الكفاءة المهنية.
(15) الحرص على تحقيق التوازنات بين بقاء الأفراد ومقاومة التغيير.
(16) ضعف الرقابة وتحقيق إجراءات وضوابط المتابعة بدرجة كبيرة.
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
زيارة الأربعين والإبداع في نصرة الإمام الحسين (عليه السلام)
EN