المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـثال على تغييـر فـي أصـول وخـصوم الشركـة عـند إدخـال الشريـك
المؤلف:
د . لؤي عبد الرحمن
المصدر:
محاسبة الشركات (اشخاص وأموال) وتطبيقاتها العملية
الجزء والصفحة:
ص129 - 134
2024-06-03
983
ثانياً: مثال على تغيير في أصول وخصوم الشركة عند إدخال الشريك
في هذه الحالة يتم إدخال بعض التعديلات على أسعار اصول وخصوم الشركة وقد يكون هذا التعديل شاملاً لجميع أصول الشركة وبعض خصومها وحسب شروط الاتفاق بين الطرفين.
المثال التالي يوضح ذلك:
نجيب وعبد السلام شريكان متضامنان في شركة نجيب وشريكه توزع الأرباح والخسائر بينهما بالتساوي وكانت ميزانية الشركة في 1990/1/1 كما يلي:
وفي نفس التاريخ وافق الشركاء في الشركة على إدخال حسن إلى الشركة كشريك ثالث وضمن الشروط التالية :
1. حددت حصة الشريك حسن في رأس المال بمبلغ 11250 دينار.
2. تحدد حصته من الأرباح والخسائر بنسبة 50% مع إبقاء حصص نجيب وعبد السلام كما هي بدون تغيير.
3. يتم إعادة تقدير اصول وخصوم ميزانية الشركة حيث تصبح كما يلي :
المباني بمبلغ 6250 دينار، والأثاث بمبلغ 2000 دينار، والبضاعة بمبلغ 11250 دينار، وتكون مخصص ديون مشكوك فيها بمبلغ 375 دينار، ومخصص خصم ممنوح بمبلغ 213 دينار، ومخصص أجيو بمبلغ 162 دينار.
4. تحول ارصدة جاري الشركاء الدائنة إلى حساب رأس مالهم.
5. يقدم الشريك حسن أصول وخصوم محله التجاري سداداً لحصته في رأس المال والتي كانت كما يلي :
آلات بمبلغ 3750 دينار، وأثاث بمبلغ 1000 دينار، وسيارات بمبلغ 4000 دينار، وبضاعة بمبلغ 6250 دينار، وموردين بمبلغ 3750 دينار.
المطلوب :
1. تثبيت إجراءات إعادة التقدير وتحويل رصيد حساب إعادة التقدير إلى حساب رأس المال.
2 .تثبيت إجراءات زيادة رأس المال بتحويل أرصدة الجاري الدائن وتصوير حساب رأس المال.
3 . تثبيت إجراءات انضمام الشريك حسن إلى الشركة.
4 . تصوير ميزانية الشركة بعد الانضمام.
الحل:
1. إجراءات إعادة التقدير في اليومية وتصوير الحساب :
من مذكورين
1250 حـ/ المباني
2500 حـ/ البضاعة
125 حـ/ مخصص ديون مشكوك فيها
3875 إلى حـ/ إعادة التقدير
تثبيت أرباح إعادة التقدير
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
375 من حـ / إعادة التقدير
إلى مذكورين
200 حـ/ الاثاث
13 حـ/ مخصص حصم ممنوح
162 حـ/ مخصص أجيو
تثبيت خسائر إعادة التقدير
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
3500 من حـ/ إعادة التقدير
إلى مذكورين
1750 حـ/ رأس مال نجيب
1750 حـ/ رأس مال عبد السلام
توزيع أرباح إعادة التقدير على الشركاء بالتساوي
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
2 . تثبيت إجراءات زيادة رأس المال برصيد الجاري الدائن :
من مذكورين
250 حـ/ جاري نجيب
750 حـ/ جاري عبد السلام
إلى مذكورين
250 حـ/ رأس مال نجيب
750 حـ/ رأس مال عبد السلام
زيادة رأس المال بأرصدة جاري الشركاء الدائنة
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
3. تثبيت إجراءات انضمام الشريك حسن :
11250 من حـ / حصة الشريك حسن
11250 إلى حـ / رأس مال الشريك حسن
تعهد الشريك حسن بسداد حصته
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
من مذكورين
3750 حـ/ الآلات
1000 حـ/ الأثاث
4000 حـ/ السيارات
6250 حـ/ البضاعة
إلى مذكورين
3750 حـ/ الموردون
11250 حـ/ حصة الشريك حسن
استلام أصول محل حسن والتعهد بخصومه
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
4 . تصوير ميزانية الشركة بعد الانضمام :