x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
ممـيزات الصـناديـق الاستثمـاريـة
المؤلف: د . سالم صلال الحسناوي
المصدر: الادارة المالية الحديثة
الجزء والصفحة: ص107 - 109
8/12/2022
1223
مميزات الصناديق الاستثمارية :
1) الادارة المتخصصة : هناك أناس وظيفتهم الأساسية هي إدارة الصناديق الاستثمارية ، وان هناك أشخاص مسؤولين عن إدارة هذه الصناديق مثلهم مثل غيرهم من الموظفين في أي وظيفة أخرى ، فقد تجد منهم الموظف المتفاني في عمله والمخلص، و قد تجد الموظف الغير مبالي. وان البنوك والشركات الاستثمارية حريصة كل الحرص علي استقطاب أفضل مديري المحافظ حتى يتم جذب أموال المستثمرين؛ لذلك يجب محاولة قياس أداء مدير الصندوق الاستثماري من خلال أداءه في الماضي.
2) تنويع الاستثمارات: الصندوق الاستثماري ببساطة هو محفظة استثمارية تحتوي علي عدة شركات . وقد يكون تنويع الاستثمارات صعب للمستثمر الصغير بسبب قلة رأس ماله، ولكنه سهل جداً عن طريق الصندوق الاستثماري . علي سبيل المثال، أحد المستثمرين الصغار، تخرج من الجامعة، و يمتلك ٥۰۰۰ الف دينار ويريد استثمارها هذا المستثمر يرغب بالتنويع حتى يقلل مخاطر الاستثمار. ولكن تكلفة التنويع ستكون عالية نسبياً بسبب قلة رأس ماله ؛ لذلك وعن طريق الشراء في صندوق استثماري واحد سيمتلك في عدد متنوع من الشركات.
كما ان هناك مزايا أخرى لصناديق الاستثمار، إذ ترجع أهمية صناديق الاستثمار في المزايا التي يمكن أن تحققها هذه الصناديق، مثل الاستفادة من خبرات الإدارة المحترفة، وتقليل المخاطرة وتوفير المرونة وتزويد المستثمر بخدمات متنوعة ، وكالآتي:
(1) توفر الخبرة الفنية اللازمة : أن الاستثمار في صناديق الاستثمار يوفر للمستثمر الصغير ( الفردي ) فرصة الاستفادة من خبرات الإدارة المتخصصة الموجودة بإدارة هذه الصناديق. فهذه الصناديق الاستثمارية عادة ما تستخدم مستشارين استثماريين وباحثين متميزين بما يمكنها من إدارة هذه الصناديق بكفاءة عالية. كما أن عمليات اتخاذ القرار الاستثماري والاحتفاظ بسجلات المعاملات الضريبية ومراقبة حركة الأسعار في السوق واختيار التوقيت المناسب، أمور تلقى على عاتق المستثمر مسؤوليات يمكن أن يلقي بها على إدارة متخصصة تتولي عنه كل هذه الأمور.
(2) تقليل المخاطر الاستثمارية : من مزايا صناديق الاستثمار هو قدرتها على تنويع التشكيلة التي تتكون منها الصناديق ، بطريقة تسهم في تقليل المخاطر التي يتعرض لها حملة الأسهم. كما يمكن التقليل من المخاطرة ( بأموال المستثمرين ) من خلال التدقيق في تقارير العمليات التي يمولها الصندوق قبل تأسيسه ، كما أنه في بعض الصناديق قد يتم الاحتفاظ بمخصص لمخاطر الاستثمار الطارئة التي تؤثر على الأرباح.
(3) سرعة استثمار رأس المال : فضلاً على أن المشتري لأسهم صناديق الاستثمار يمكنه المساهمة في رأس مال عدد كبير من الشركات ، يعجز عن المشاركة فيها بشكل منفرد إذا كان رأسماله صغيراً. وكذلك المشاركة في مشروعات كبيرة بمساهمات صغيرة، إضافة الى إمكانية الاستثمار في مشروعات طويلة الأجل ( ذات الأرباح المرتفعة ) في فترات زمنية قصيرة.
(4) المرونة والملاءمة ( ارتفاع معدل السيولة ) : يحصل المساهم في صناديق الاستثمار ذات النهاية المفتوحة على ميزتي المرونة والملاءمة ، إذ يحق له التحول من صندوق لآخر مقابل رسوم ضئيلة. وكذلك له الحق في استرداد قيمة أسهمه إذا ما أراد التخلص منها كلياً أو جزئياً ، كما يمكنه أيضاً إبقاء رأس ماله وسحب العائد فقط أو إعادة استثمار ذلك العائد إذا أراد.
إن قيام إدارة صناديق الاستثمار بدراسة الفرص الاستثمارية المربحة في الأسواق قبل الاكتتاب يؤدي الي كفاءة تشغيلية بسبب انتظار الفرص الاستثمارية المناسبة وفي هذا ،علاج لمشكلة فائض السيولة ( تأخر استثمار الودائع) مما يسبب في انخفاض أرباحها.
وهناك مزايا لصناديق الاستثمار المشتركة بالنسبة للاستثمار الفردي ، وهي :
(1) تضمن صناديق الاستثمار مستوىً قوياً من التنويع ، فبالنسبة لصناديق الاسهم يتم توظيف اموال الصندوق باسهم عدد كبير من الشركات وقد يكون من قطاعات اقتصادية مختلفة ، الامر الذي لا يستطيع الفرد القيام به بمفرده.
(2) يتم ادارة الصندوق من قبل ادارة استثمار محترفة وبتكاليف ضئيلة ، الامر الذي لا يستطيع تأمينه المستثمر الفردي .
(3) يتلقى المستثمر وبشكل مستمر ومنتظم من ادارة الصندوق تقارير كل ستة اشهر تبين فيها الوضع المالي ومدى نجاح استثماراته في الفترة الماضية وتوقعاته المستقبلية ، ويتم تدقيق التقرير المالي السنوي من قبل محاسب قانوني مستقل ، يتوجب علي ادارة الصندوق تعيينه حسب القوانين السارية.
(4) ترسل ادارة الصندوق لكل مستثمر اشعارات بقيمة حصة المستثمر في الصندوق باستمرار ، وعدد الاسهم التي يمتلكها، وقيمة السهم الواحد ، واية ارباح يتم توزيعها ، او اية صفقات يقوم بها المستثمر من بيع لجزء من اسهمه في الصندوق أو من شراء اسهم اضافية فيه . و تمثل هذه الاشعارات مستندات مهمة تساعد المستثمر على تتبع استثماراته في الصندوق ، وحساب ما يترتب عليه من ضرائب ان وجدت بشكل سهل وواضح .
(5) تقوم غالبية الصناديق بتوفير خدمات عديدة لمستثمريها ، منها على سبيل المثال امكانية استثمار الربح الموزع من قبل الصندوق بشكل ذاتي عن طريق اعادة استثماره في الصندوق بشراء اسهم اضافية ، وكذلك امكانية سحب مبلغ بشكل منتظم من الصندوق عن طريق بيع عدد من الاسهم لتوفير المبالغ المراد سحبها بانتظام من قبل المستثمر، بالإضافة الى خدمات مالية اخرى.