المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
جرد وتقييم أوراق القبض
المؤلف:
د . جمعة حميدات ، د . حسام خداش
المصدر:
محاسب عربي قانوني معتمد (ACPA) المحاسبة
الجزء والصفحة:
ص185-188
20-7-2018
16614
جرد وتقييم أوراق القبض
في نهاية الفترة المالية تتم عملية جرد وتقييم لأوراق القبض، وتهدف هذه العملية للتأكد من وجود هذه الأوراق وملكية المنشأة لها و أنها تظهر بقيمتها الحقيقية ، ويتم في نهاية الفترة إعداد قيود التسوية اللآزمة سواء كانت أوراق القبض تحمل فوائد صريحة أم لا .
أ- التسويات الجردية لأوراق القبض التي تحمل فوائد صريحة
قد تتداخل فترات سريان فوائد أوراق القبض بين فترتين محاسبيتين كأن يتم إستلام ورقة قبض في 1/8/2011 وتستحق القبض في 1/8/2012 وفي هذه الحالة يجب تسوية الفوائد المستحقة الدفع المرتبطة بهذه الأوراق نهاية عام 2011 ، وفيما يلي مثال يوضح المعالجة المحاسبية لمثل هذه الحالة.
مثال 18
قي 1/10/2011 باعت شركة الخليل بضاعة الى العميل مصطفى بمبلغ 16000 دينار مقابل كمبيالة تستحق بعد سنة بفائدة 12 % سنوياً
المطلوب : إثبات القيود الخاصة بنشوء ورقة القبض وقيد التسوية الواجب إعداده لإيراد فوائد أوراق القبض في 31/12/2012 واثبات قيد تحصيل ورقة القبض والفوائد المتعلقة بها بتاريخ الاستحقاق.
حل المثال (18)
1ـ نشوء ورقة القبض في 1/10/2011 :
16000 من حـ / أوراق القبض 1/11/2010
16000 الى حـ / المبيعات
بما أن فوائد الورقة قد شملت عامي 2011 و2012 فلا بد من تخصيص الفوائد التي تخص كل سنة وهي 3 شهور للعام 2011 و9 شهور لعام 2012 وذلك كما يلي :
ان ما يخص عام 2011 من فوائد تحسب كما يلي :
ايراد فوائد أوراق قبض = 16000 × 12 % × 3/12
= 480 دينار
ويتم اعداد قيد التسوية التالي في 31/12/2011 لتحميل عام 2011 بما يخصه من ايراد الفوائد
480 من حـ / فوائد مستحقة القرض 31/ 12/2012
480 الى حـ / ايراد فوائد مستحقة القرض
(تسوية فوائد أوراق القبض المستحقة)
3ـ قيد تحصيل ورقة القبض والفوائد المتعلقة بها بتاريخ الإستحقاق :
ان ايراد الفوائد الذي يخص عام 2012 هو عن 9 اشهر للفترة من 1/1/2012 الى 1/10/2012 يبلغ 1440 دينار كما يلي :
فائدة ورقة القبض لثلاثة أشهر = 16000 × 12% × 9/12
=1440
وبتاريخ الإستحقاق فإن شركة الخليل تحصّل قيمة الورقة وجميع الفوائد المستحقة عليها وبالتالي فإن الفوائد التي تحصّلها تبلغ 1920 دينار ( 480 الفوائد التي تخص عام 2011 و1440 دينار الفوائد التي تخص عام 2012 ) ، وبالتالي فإن شركة الخليل سوف تقبض قيمة ورقة القبض والفوائد المترتبة لها بمبلغ 17920 دينار
ويكون قيد تحصيل قيمة الورقة بتاريخ الإستحقاق هو :
17920 من حـ / الصندوق 1/10/2012
الى مذكورين
16000 حـ / أوراق قبض
1440 حـ / ايراد فوائد أوراق قبض
480 حـ / فوائد مستحقة القرض
(تحصيل ورقة القبض وفوائدها نقداً)
ب- التسويات الجردية لأوراق القبض التي لا تحمل فوائد
عند إعداد القوائم المالية في نهاية السنة المالية يتم إظهار أوراق القبض التي لا تحمل فوائد صريحة بالقيمة الحالية لأوراق القبض، وعادة ما يكون تاريخ إستحقاق أوراق القبض بعد تاريخ الميزانية لذلك يتم إحتساب مبلغ الخصم المتوقع على أوراق القبض القائمة آخذين بالإعتبار سعر الخصم السائد وتاريخ إستحقاق هذه الأوراق ، ويتم إعداد قيد التسوية التالي لتكوين مخصص خصم أوراق قبض بقيمة هذا الخصم المتوقع :
×× من حـ/مصاريف خصم أوراق قبض
×× إلى حـ /مخصص خصم أوراق قبض
(تكوين مخصص خصم أوراق القبض)
ويظهر حـ /مخصص خصم أوراق قبض في قائمة المركز المالي كحساب مقابل لحساب أوراق القبض حتى تظهر أوراق القبض بقيمتها الحالية فيما يتم إقفال حساب مصروف خصم أوراق قبض في حساب الأرباح والخسائر.
وفيما يلي مثال يوضح التسوية الجردية لأوراق القبض التي لا تحمل فوائد :
مثال 19
في 31/12/2011 كان لدى شركة الثورة ورقة قبض قيمتها 25000 دينار وتستحق في 1/7/2012 وقد بلغ معدل سعر الخصم السائد 10% سنوياً .
المطلوب : اجراء قيود التسوية اللازمة في 31/12/ 2011 واظهار الأثر على قائمة المركز المالي بذلك التاريخ .
حل المثال (19)
يلزمنا في البداية إحتساب مقدار مخصص الخصم المتوقع
مخصص خصم ورقة القبض = 25000 دينار × 10% × 6/12
= 1250 دينار
ويتم اعداد قيد تسوية بهذا المبلغ كما يلي :
1250 من حـ / مصاريف خصم أوراق قبض 31/12/2012
1250 الى حـ / مخصص خصم أوراق قبض
(تكوين مخصص خصم أوراق القبض)
ويظهر حـ /مخصص خصم أوراق القبض مطروحاً من أوارق القبض في قائمة المركز المالي كما يلي :
الاكثر قراءة في الافصاح والقوائم المالية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
