متطلبات المعيار :
1. يتطلب المعيار الاعتراف بالسلع  (زيادة الأصول) والخدمات التي تم تسلمها أو الحصول عليها في عملية تسديد على أساس الأسهم عند (بتاريخ) الحصول على السلعة أو تقديم الخدمة. وإذا كانت عملية التسديد مبنية على أساس تسويات حقوق ملكية (إصدار أسهم) فيتم زيادة حقوق الملكية، أما إذا كانت عملية التسوية تتم على أساس تسوية نقدية فيتم الإعتراف بالتزامات.
2. عندما لا تكون السلع أو الخدمات التي تم الحصول عليها في عمليات تسديد على أساس السهم غير مؤهلة ليعترف بها كأصل (لا تتوفر بها خصائص الأصول) فأنه يجب الإعتراف بها كمصروف (تستنفد فوراً).
3.عمليات التسديد على أساس حقوق الملكية (مع الأطراف الخارجية): يتم قياس جميع العمليات التي يتم تسويتها من خلال حقوق الملكية بالقيمة العادلة للسلع أو الخدمات المستلمة بتاريخ الشراء، وإذا تعذر تحديد القيمة العادلة لتلك السلع والخدمات بموثوقية، ففي هذه الحالة يتم قياس القيمة العادلة للسلع والخدمات من خلال القيمة العادلة للاسهم التي تم منحها بتاريخ الشراء وهو مايسمى نموذج تاريخ التسوية أو العملية.
مثال (1) :
في 2013/1/1 اشترت الشركة العربية معدات قيمتها العادلة 50000 دينار ، مقابل اصدار 10000 سهم بقيمة اسمية دينار واحد للسهم ، بلغت القيمة السوقية العادلة للسهم بذلك التاريخ 6 دنانير للسهم.
المطلوب : 
1. ما هي القيمة التي ستظهر بها المعدات بالدفاتر بتاريخ الشراء؟
2. إثبات القيد اللازم لشراء المعدات.
حل مثال (1)
1. يتم تسجيل المعدات بمبلغ 50000 دينار وهي القيمة العادلة للأصل المستلم.
2 . قيد اثبات شراء المعدات:  
50000 من حـ / المعدات                                    2016/1/1
             10000 الى حـ / رأس مال الاسهم العادية  10000×1
             40000      حـ/ رأس مال اضافي
تم اثبات المعدات بالقيمة العادلة لها وهي 50000 دينار منها 10000 دينار رأس مال الاسهم العادية والفرق البالغ 40000 دينار تمثل رأس مال اضافي.
مثال (2)
استخدم بيانات المثال السابق رقم (1) وبإفتراض أن القيمة العادلة للمعدات لا يمكن تحديدها.
المطلوب : 
1. ما هي القيمة التي ستظهر بها المعدات بالدفاتر بتاريخ الشراء؟
2 إثبات القيد اللازم لشراء المعدات.
حل مثال (2)
1. يتم تسجيل المعدات بمبلغ 60000 دينار وهي القيمة العادلة للأسهم المصدرة، كون القيمة العادلة للمعدات لا يمكن تحديدها.
2 . قيد اثبات شراء المعدات :
60000 من حـ/ المعدات        10000 سهم × 6 دنانير للسهم    2016/1/1
                 10000 الى حـ/ رأس مال الاسهم العادية 10000×1
                 50000      حـ/ راس مال اضافي 
تم اثبات المعدات بالقيمة العادلة للاسهم المصدرة وهي 60000 دينار منها 10000 دينار راس مال الاسهم العادية والفرق البالغ 50000 دينار تمثل رأس مال اضافي. 4. العمليات التي تتم مع العاملين :
أ- يتم عادة قياس العمليات التي تتم مع العاملين بإستخدام نموذج تاريخ المنح Grant Date Model أي أن العملية تسجل بالقيمة العادلة لأداة حقوق الملكية في التاريخ الأصلي الذي منحت فيه. بينما تقاس العمليات مع غير العاملين باستخدام "نموذج تاريخ الخدمة Service Date Model " أي تسجل العمليات بالقيمة العادلة للسلع والخدمات التي تم الحصول عليها في التاريخ الذي تم استلامها به. 
ب- عندما تكون المكافأة او الحوافز الممنوحة للعاملين متعلقة بشروط يتم الوفاء بها مستقبلاً، فانه يجب الاعتراف بتكلفتها كمصروف على مدار الفترات التي تستوفى
خلالها هذه الشروط ويسجل الجانب الدائن في حقوق الملكية.
ج- يجب على المنشأة تحديد خيارات السياسة المحاسبية المتبعة لتحديد القيمة العادلة لخيارات الاسهم من خلال نماذج تسعير الخيارات مثل نموذج Black Scholes أو Binomial ، ويطلب من المنشأة معاملة الانتقال من نموذج تسعير الى آخر كتغير في التقديرات بموجب معيار المحاسبة الدولي رقم (8) . 
ونشير هنا إلى أن نموذج - بلاك شولز يعتبر من النماذج المقبولة قبولاً واسعاً لتقييم خيارات الاسهم وهذا ما يعزز القابلية للمقارنة بين الشركات المستخدمة لنفس النموذج، كما أن النموذج يعتمد على متغيرات عادة ما تكون متاحة للاستخدام والتطبيق.
مثال (3) 
بتاريخ 2013/1/1 منحت شركة مساهمة كل موظف من موظفيها البالغ عددهم (1000) موظف (20) سهماً اسهم حقوق منحة مقابل ارتفاع سعر السهم تقديراً
لإنجازهم عددها بحيث يتم ممارسة حقهم فيها بتاريخ 2016/12/31.
وعلى افتراض أنه تم ممارسه حقهم في 80% من عدد الاسهم وان اسعار الاسهم في السوق كانت كما يلي:
2013/1/1                     14 دينار
2013/12/31                17 دينار
2016/12/31                18 دينار
المطلوب : ما مقدار الالتزام لمكافآت الموظفين الواجب قيده لقاء هذه الاسهم في 2016/12/31 ؟
حل مثال (3)  
مبلغ التزام مكافآت الموظفين في 2016/12/31 = عدد الموظفين × عدد اسهم حقوق المنحة × نسبة ممارسة الموظفين لاسهم حقوق المنحة × التغير في سعر السهم .
مبلغ التزام مكافآت الموظفين في 2016/12/31
=  1000× 20 ×  80 % × (18-14)
= 64000 دينار. 
مثال (4) 
في 2016/1/1 منحت احدى الشركات 100 خيار وذلك لكل واحد من موظفيها البالغ عددهم 200 موظف وكل خيار له الحق بالحصول على سهم عادي، شريطة إستمرارهم بالعمل لدى الشركة خلال فترة الـ 3 سنوات القادمة. قدرت الشركة القيمة العادلة لكل حق خيار بمبلغ 6 دنانير وفق نماذج تسعير الخيارات، كما قدرت الشركة بان المتوسط المرجح لنسبة العاملين الذين قد يتركوا العمل قبل مضي السنوات الثلاث 20% وبالتالي سيفقدوا حقهم في ممارسة الخيار، وبلغ ، سعر السهم السوقي عند الممارسة 15 دينار للسهم.
المطلوب : في ضوء المعطيات السابقة ما هو مصروف التعويضات الذي ستعترف به الشركة في نهاية كل سنة من السنوات الثلاث.
حل مثال (4)
سيتم الاعتراف بمصروف (مكافأة) التعويضات خلال فترة إستيفاء الشروط (vesting) وهي استمرار العاملين في العمل خلال الفترة المذكورة كما يلي:
 
القيود المحاسبية : 
ـ في 2016/1/1 لا قيد لان مصروف التعويضات صفر .
ـ في 12/31 من كل عام ولمدة 3 سنوات :
32000 من حـ/  مصروف التعويضات                            12/31
         32000 الى حــ/ رأسمال اضافي مدفوع ــ خيار اسهم
ـ عند ممارسة خيارات الاسهم من قبل الموظفين يتم اصدار اسهم عادية لهم وبافتراض ان القيمة الاسمية للسهم دينار واحد يتم اثبات القيد التالي: 
96000 من حـ/ راسمال اضافي مدفوع - خيار اسهم
               16000 الى حـ / راس مال الاسهم العادية
               80000      حـ/ راس مال اضافي
5 . متطلبات الإفصاح :
يتطلب هذا المعيار إفصاحات مختلفة تندرج ضمن ما يلي :
أ- تقديم معلومات تمكن مستخدمي المعلومات المحاسبية من فهم طبيعة ومدى المعاملات القائمة خلال الفترة والتي تتم من خلال الأسهم.
ب ـ معلومات تمكن مستخدمي القوائم المالية من كيفية تحديد القيمة العادلة للسلع والخدمات المستلمة عند شراء بضاعة أو الحصول على خدمات مقابل الأسهم، أو القيمة العادلة لأدوات حقوق الملكية التي منحت خلال الفترة. 
ج- معلومات تبين أثر المصاريف المدفوعة والمتعلقة بالعمليات التي تتم على أساس الأسهم على بيان الدخل.