المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
قواعد وتقسيمات الموازنة العامة
المؤلف:
د. رائد عبد الخالق العبيدي د. خالد احمد المشهداني
المصدر:
ادارة المؤسسات المالية والمصرفية
الجزء والصفحة:
ص43-44
7-7-2018
6560
القواعد الأساسية للموازنة العامة :
يمكن اجمال القواعد الأساسية للموازنة كالآتي
أ ـ وحدة الموازنة :ـ يؤمن وحدة نفقات الدولة وايراداتها في موازنة واحدة بما يؤدي الى سهولة معرفة المركز المالي للدولة.
ب ـ سنوية الموازنة :ـ اعتادت الدول الى اعداد موازناتها لفترة زمنية حددت بسنة كاملة تصادق عليها السلطات التشريعية.
ج ـ عمومية الموازنة (التمويلية) :ـ اظهار جميع تقديرات التفقات والايرادات العامة في وثيقة واحدة هي (جدول الموازنة) دون اجراء اي عملية مقاصة بينهما بإستثناء اظهار رصيد الفرق بين النفقات والايرادات (الموازنة الصافية) لتبيان العجز السنوي ان وُجد.
د ـ قاعدة توازن الموازنة : التوازن بين الايرادات العامة والنفقات العامة والواردة في الموازنة العامة والرغبة في تفادي اللجوء الى العجز ومشاكله من خلال اللجوء الى (الاصدار النقدي الجديد ، الاقتراض) وآثارها التضخميـة.
هـ ـ قاعدة عدم التخصيص :ـ أي عدم تخصيص موارد مالية معينة ترد الى الموازنة لتُصرف على نفس القطاع الذي وردت منه.
تقسيمات الموازنة العامة حسب الأهداف :ـ
أدناه اهم تقسيمات الموازنة العامة وكالآتي :
أـ التقسيم الاداري :ـ والذي يعكس الهيكل التنظيمي للدولة والوزارات المكونة للسلطة التنفيذية والمؤسسات غير المرتبطة بوزارة كوزارة التعليم العالي والجامعات و الكليات المرتبطة بها ووزارة الصحة ومراكزها الصحية المرتبطة بها ... الخ ، وتساهم في اعداد هذا التقسيم وزارتي التخطيط والمالية.
ب ـ التقسيم الوظيفي :ـ وذلك من خلال ان يكون هذا التقسيم على شكل مجموعات متجانسة للخدمات العامة التي تقدمها الدولة وفي ضوء وظيفة الدولة مثل :ـ
1ـ خدمات عامة كلأمن والدفاع والقضاء .
2ـ خدمات جماعية كالصحة والتعليم والكهرباء والماء والمرافق العامة الأخرى .
3ـ خدمات اجتماعية كالضمان والرعاية الاجتماعية .
4ـ خدمات اقتصادية للمشاريع الانتاجية المتنوعة سواء أكانت ملكاً للدولة (قطاع عام) او القطاعات الأخرى كالقطاع التعاوني والخاص والمختلط .
ج ـ التقسيم النوعي :ـ من خلال وجود تقسيم اداري للدولة ينقسم هو الآخر الى تقسيمات كوحدات مرتبطة بالأخرى وصولاً الى تقسيمات فرعية لكل منها تخصيص للنفقات مثل الرواتب والأجور وادارة المرافق العامة والخدمات حسب الوحدات الادارية في الاقاليم والمحافظات ، وهذا النوع من التقسيم يلزم منح صلاحيات للمسؤولين عن ادارتها بالانفاق كلٌ حسب ما هو مخصص له وفق القوانين والتعليمات المالية ولمدة الموازنة (لسنة واحدة) .
الاكثر قراءة في المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
