تسجيل الدخول

تسجيل

أكاديمية التطوير الإداري: برنامج العمل المتبع يتضمّن ورشًا نظريّة وعمليّة في مجالات متنوّعة

المؤلف:  alkafeel.net

المصدر: 

الجزء والصفحة: 

2025-09-24

986

أكّدت أكاديمية التطوير الإداري التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، أنّ برنامج عملها يتضمن ورشًا تدريبية نظرية وعملية في مجالات متنوّعة. وقال مديرُ الأكاديمية، السيد رضا كريم العبودي: إنّ "برنامج العمل المتبع لدى الأكاديمية يتكوّن من أربع مراحل تدريبيّة، تمتدّ كلّ مرحلة من شهرين ونصف إلى ثلاثة أشهر، وتتضمّن ورشًا تدريبيّة نظريّة وعمليّة في مجالاتٍ متنوّعة". وأضاف أنّ "آليّة القبول تشمل مراحل عديدة تبدأ باختبارٍ أوّلي يُقيّم فيه المنتسب، عَبرَ مجموعةٍ من الأسئلة عن مواقف مرّ بها وكيفيّة تعامله معها، لقياس مستوى الوعي والاستعداد المبدئي، يلي ذلك اختبارُ الكاريزما وقوّة الشخصية عَبرَ مقابلاتٍ مباشرة، تركّز على السمات القيادية والقدرة على التأثير والتواصل".

وأوضح "يؤدّي المتقدّمون أيضًا اختبار القدرات المعرفيّة، الذي يُعدّ من أبرز محطّات القبول، ويهدف إلى قياس قابليّة المنتسب على الفهم والتحليل واستيعاب المعلومات، وهو اختبار مصمّم خصيصًا لبرنامج التطوير الإداري، ويُعدّ من أبرز الاختبارات على مستوى العراق في هذا المجال". وأشار العبودي إلى أنّه "بعد الانتهاء من تلك المراحل، تُعرض نتائج المتقدّمين على مجلس إدارة العتبة المقدسة للمصادقة على الأسماء النهائية التي تمّ قبولها، ليتم التحاقهم بعمل الأكاديمية".