x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـقايـيس الربـحـية فـي البـنـوك
المؤلف:
أ . حـسن جميل البديري
المصدر:
البنوك ــ مدخل محاسبـي اداري
الجزء والصفحة:
ص54 - 56
2024-08-26
285
مقاييس الربحية
يمكن قياس ربح البنك وفق أحد المقاييس التالية :
1 ـ معدل العائد على حقوق الملكية :
ويتم التوصل إلى هذا المعدل بقسمة العائد (ارباح العام المنتهي) على الاموال المملوكة (حق الملكية). وتظهر هنا مشكلة هي ما هو رقم حقوق الملكية الواجب احتسابه، هل هو رقم حق الملكية الظاهر في الميزانية في نهاية الفترة المحاسبية؟ وهل يشمل رقم الارباح أرباح العام المنتهي؟ أم أن الواجب طرح رقم الارباح عن العام
الماضي من رقم حق الملكية على اعتبار أن الارباح قد تحققت في نهاية العام وبالتالي لم تكن الارباح ذاتها بمثابة اموال تم توظيفها بعد. وهل من المنطق اخذ نصف رقم الارباح فقط. وطرحه من رقم حق الملكية على اعتبار أن ذلك متوسط للأمـــوال التي تم توظيفها. إننا نرى أن الحل الاخير حل اقرب إلى الصواب من الحلين الاخرين، وعلى ذلك يمكن القول أن :
ولكن يعاب على هذا المقياس أن حقوق الملكية ليست هي المصدر التمويلي الوحيد الذي يحقق الارباح.
2 ـ معدل العائد على الأموال المتاحة للتوظيف
يصور هذا المعدل ربحية الأموال المتاحة للتوظيف في البنك وهي تشتمل على الودائع وحقوق الملكية، ويلاحظ أنه لا تدخل في الأموال المتاحة للتوظيف الارصدة المستحقة للمصارف. فهي ليست للتوظيف ولكن لمتطلبات التشغيل العادي بين البنوك. كما لا تعتبر الخصوم الأخرى أموالاً متاحة للتوظيف وإنما تنشأ نتيجة تصرفات إدارية معينة ويستخرج معدل العائد على الأموال المتاحة من خلال المعادلة التالية :
3 ـ معدل العائد على إجمالي الأصول :
ويرى البعض انه لما كانت جميع خصوم البنك قد استخدمت للتوظيف فـان الاجدر هو الاخذ اجمالي الاصول في مقام النسبة ويطلق على تلك النسبة معدل العائد على اجمالي الاصول.
ويؤخذ على هذا المعدل احتواء هذا الاجمالي أموالاً ليست بقصد التوظيف الحقيقي للأموال مثل (المستحق للمصارف) فهي للتشغيل اليومي بين البنوك، كما أنه يمكن جعل هذا المعدل أكثر دقة إذا طرحنا نصف الارباح للسنة الماضية من اجمالي الاصول كما فعلنا في معدل العائد على حقوق الملكية.
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
زيارة الأربعين والإبداع في نصرة الإمام الحسين (عليه السلام)
EN