x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
التقسيم الإداري فـي فـروع البنـوك والنـظام المحاسبـي فـي البنـوك التجاريـة
المؤلف: أ . حـسن جميل البديري
المصدر: البنوك ــ مدخل محاسبـي اداري
الجزء والصفحة: ص34 - 35
2024-08-25
241
التقسيم الإداري في الفروع
يتألف الفرع من الموظفين الرئيسين التالية القابهم :
1- مدير الفرع .
2- مساعد المدير.
3- المراقب.
4- رؤساء الأقسام.
5- الموظفون.
وهو تقسيم مصغر ومواز للتقسيم الوارد في المركز الأم في العادة حيث يقوم مدیر الفرع مقام المدير العام ومساعد مدير الفرع مقام مساعد المدير العام والمراقب مقام المراقب أو المحاسب كما وتوجد في الفرع عادة دوائر مصغرة عـــــــن الدوائر الموجودة في المركز الأم.
النظام المحاسبي في البنوك التجارية
تعتمد البنوك أنظمة محاسبية ذات طبيعة خاصة تتفق مع طبيعة عملها وقد اتخذت بعض البنوك نظاماً محاسبياً موحداً خاصاً بها كما هو الحال في البنوك العراقية الذي تم تطبيقه اعتبارا من 1988/1/1 ومن السمات الأساسية لهذا النظام ما يلي:-
1- الوضوح في المصطلحات الرئيسية للنظام بشكل يقلل من الجدل والاجتهاد وعند التطبيق.
2 ـ وحدة النظام وشموليته حيث يشمل النظام كافة القطاعات التي تتعامل معها البنوك.
3- اعتماد الترقيم العشري والتبويب المتسلسل المنطقي لحسابات الدليل بهدف وضع الحسابات على الحاسب الإلكتروني.
4- البساطة والمرونة في التطبيق.
إن النظام المحاسبي المتبع في البنوك التجارية مبني على أساس أن المدة المحاسبية للبنك هي يوم واحد حيث يتم في نهاية كل يوم استخراج ميزان المراجعة طبقاً للعمليات التي تمت في كافة الشعب لهذا تسجل عملياتها طبقاً للطريقة الفرنسية
(المركزية) حيث تستخدم يوميات مساعدة على شكل أوراق سالبة ودفاتر أستاذ مساعدة ثم يومية عامة مركزية لدى المركز الرئيسي ودفتر استاذ عام، حيث يتسم قيد العمليات تفصيلاً أكثر حدوثها في كل شعبة من شعب البنك في دفاتر اليوميات المساعدة ثم ترحل بالتفصيل إلى الحسابات الفردية المختصة في دفاتر الاستاذ المساعدة الممسوكة بكل شعبة من شعب البنك وفي نهاية اليوم تؤخذ مجاميع اليوميات المساعدة وتنظم بها قيود إجمالية في دفتر اليومية العامة ، ومن واقع دفتر اليومية العامة يتم الترحيل إلى دفتر الاستاذ العام الذي يحتوي ملخص بجميع عمليات البنك في شكل حسابات إجمالية ومنه يستخرج ميزان المراجعة اليومي.
ويمكن القول أنه النظام المحاسبي في البنوك يحقق الأهداف التالية :
1- تسجيل كافة العمليات المنجزة بالسجلات العامة والمساعدة وبشكل صحيح ودقيق.
2- الحصول على نتائج آنية وعند الحاجة بصورة سريعة سواء كانت إجمالية أم تحليلية.
3- توفير البيانات والمؤشرات المالية والإحصائية عن نتائج العمليات للوصول إلى نتيجة النشاط وتحديد المركز المالي وقياس كفاءة الأداء.