1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : مواضيع عامة في المحاسبة :

معالجة فائدة رأس المال في شركات التضامـن ( تحقيق العدالة في توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء)

المؤلف:  د . لؤي عبد الرحمن

المصدر:  محاسبة الشركات (اشخاص وأموال) وتطبيقاتها العملية

الجزء والصفحة:  ص107 - 110

2024-06-01

1087

معالجة فائدة رأس المال

إن منح فائدة على رؤوس أموال الشركاء يجب أن يحدده الشركاء في عقد الشركة عند تأسيسها وبنصوص واضحة وصريحة حتى لا يحدث أي خلاف بينهم فيما بعد وبالتالي فلا يحق لهم المطالبة بهذه الفائدة.

أما الهدف الأساسي من منح فائدة على رؤوس أموال الشركاء فيعود إلى عدة أسباب نذكر اثنين منهما وهما من أهم هذه الأسباب :

1. تحقيق العدالة في توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء.

2. التأكد من كفاية عائد الاستثمار لرأس المال المستثمر في الشركة.

أولاً : تحقيق العدالة في توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء

إن الهدف من حساب فائدة على رؤوس أموال الشركاء هو تحقيق العدالة بين الشركاء في توزيع نتيجة اعمال الدورة المالية من ربح أو خسارة وخصوصاً في حال كون حصص الشركاء في رأس المال موزعة بينهم بشكل غير متساو وفي نفس الوقت فإن النتيجة توزع بين الشركاء وأن النتيجة توزع بنسبة مختلفة عن حصص الشركاء في رأس المال، وهذا ما سوف نوضحه بالمثال التالي:

شركة تضامن مكونة من سامي وبلال كشركاء متضامنين وبرأس مال قدره 60000 دينار، موزعة بينهم بنسبة 1-2 على التوالي وتحسب فائدة على رأس المال بمعدل 6% سنوياً، مع العلم بأن أرباح الشركة بلغت في نهاية الدورة المالية 12000 دينار، وتوزع على الشركاء بالتساوي.

المطلوب :

1. حساب نصيب كل شريك من صافي الأرباح قبل حساب الفائدة على رأس المال.

2 .حساب نصيب كل شريك من صافي الأرباح بعد حساب الفائدة على رأس المال.

الحل:

1 . نصيب كل شريك من الأرباح قبل حساب الفائدة على رأس المال :

نصيب الشريك الواحد = 12000 ÷ 2 = 6000 دينار.

2 . نصيب الشريك الواحد من صافي الأرباح بعد حساب فائدة على رأس المالي:

رأس مال الشريك سامي = 60000 × 3/1 = 20000 دينار.

فائدة رأس مال الشريك سامي = 20000 × 6 % = 1200 دينار.

رأس مال الشريك بلال = 60000 × 3/2 = 40000 دينار.

فائدة رأس مال الشريك بلال = 40000 × 6% =  2400 دينار.

نصيب الشريك الواحد = نصيبه من الأرباح +  فائدة رأس ماله.

صافي الأرباح بعد حساب فائدة رأس المال = 12000 ــ (2400+1200) =    8400 دينار.

نصيب الشريك الواحد من صافي الأرباح = 8400 ÷ 2 = 4200

نصيب الشريك سامي = 4200 + 1200 - 5400 دينار.

نصيب الشريك بلال = 4200 + 2400 = 6600 دينار.

يتضح من خلال توزيع صافي نتيجة الدورة على الشركاء في حالة عدم حساب فائدة على رأس المال فإن نصيب كل شريك كان مساوياً للشريك الآخر، في حين أنه في حالة احتساب فائدة على رأس المال قد اختلف نصيب كل شريك عن الآخر وأصبح كما يلي:

ــ الشريك سامي: أصبح نصيبه بعد حساب فائدة على رأس المال 5400 دينار بدلاً من 6000 دينار قبل حساب الفائدة مع العلم بأن رأس ماله هو 20000 دينار.

ــ الشريك بلال اصبح نصيبه أيضاً بعد حساب فائدة على رأس المال 6600 دينار بدلاً من 6000 دينار قبل حساب الفائدة في حين أن رأس ماله هو 40000 دينار.

وبذلك نجد أن حساب فائدة على رأس المال قد حقق نوعاً من العدالة في التوزيع بين الشركاء وخصوصاً أن رأس مال كل منهما يختلف عن الآخر.

وبشكل عام فإن ما تم توضيحه أعلاه وما ورد في المثال المذكور هو أن رأس المال موزع بشكل غير متساو بين الشركاء في حين أن الأرباح والخسائر توزع بينهما بالتساوي.

ويفرض حالة العكس تماماً أي أن رأس المال موزع بين الشركاء بالتساوي وان نسب توزيع الأرباح والخسائر بينهما غير متساوية، وأما حساب الفائدة على رأس المال يحقق نوعاً من العدالة بين الشركاء في التوزيع.

مواضيع ذات صلة


القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 2
القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 1
معالجة الشيكات المرتجعة فـي الحسابـات الحكومـيـة
القيود في وزارة المالية/ محاسب الخزينة والقيود المحاسبية في مراكز المالية في المحافظات
القيـود المـحاسبـية للايـرادات فـي الحسابـات الحكومـيـة
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 2
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 1
دور نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وابعاده وانعكساته في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية
توفيـر نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية للمعلومات الموثقة والدقيقة والشاملة في وقت قياسي
مراحل العمل في تنفيذ مشروع إدارة المعلومات المالية الحكومية
نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وومراحـل خطـة عمـل تـطبيـق النـظـام
مـجموعـة السـجلات المحاسبيـة فـي وزارة المـاليـة
EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي