x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـتطلبـات الإفـصاح عـن التغـييرات فـي السياسـات المحـاسبيـة
المؤلف: أ . د . محمد ابو نصار د . جمعة حميدات
المصدر: معايير المحاسبة والإبلاغ المالي الدولية (الجوانب النظرية والعملية)
الجزء والصفحة: ص144 - 145
2023-10-23
1110
متطلبات الإفصاح عن التغييرات في السياسات المحاسبية :
عندما حدوث تغيير في السياسة المحاسبية، ويكون سبب هذا التغيير هو صدور معیار محاسبي جديد او تفسيرات جديدة، فيجب في هذه الحالة الإفصاح عما يلي:
ـ عنوان المعيار او التفسير الذي ادى الى التغيير في السياسة المحاسبية.
ـ طبيعة التغيير في السياسة المحاسبية.
ـ وصف للأحكام الانتقالية، بما في ذلك الأحكام التي يمكن ان تؤثر على الفترات المستقبلية.
ـ مقدار المبالغ التي سيتم تعديلها للفترة الحالية والفترات السابقة نتيجة التغيير في السياسة المحاسبية، عندما يكون ذلك ممكناً، وبحيث يفصح عن مبلغ التعديل للأمور
التالية :
ـ لكل بند في القوائم المالية تأثر بذلك التغيير.
ـ ربحية السهم الأساسية والمخفضة وذلك في حالة كون المنشأة تطبق معيار المحاسبة الدولي رقم (33).
ـ مقدار التعديلات نتيجة التغيير في السياسة المحاسبية التي تخص الفترات السابقة للفترات التي تغطيها القوائم المالية، عندما يكون ذلك ممكناً.
ـ اذا كان من غير العملي تطبيق أثر التغيير في السياسة المحاسبية بأثر رجعي، يتوجب على المنشأة في هذه الحالة الإفصاح عن كيفية تطبيق أثر التغيير في السياسة
المحاسبية.
يتوجب عدم تكرار الإفصاحات أعلاه عند إصدار وعرض القوائم المالية للفترات اللاحقة.
في حالة قيام المنشاة بتغيير سياسة محاسبية معينة بشكل اختياري، يتوجب في هذه الحالة الإفصاح عما يلي:
ـ طبيعة التغيير في السياسة المحاسبية.
ـ الأسباب التي تبرر ان تبني تطبيق السياسة المحاسبية الجديدة سيوفر معلومات اكثر ملاءمة وموثوقية.
ـ مقدار المبالغ التي سيتم تعديلها للفترة الحالية والفترات السابقة نتيجة التغيير في السياسة المحاسبية، عندما يكون ذلك ممكناً، وبحيث يفصح عن مبلغ التعديل للأمور
التالية :
ـ لكل بند في القوائم المالية تأثر بذلك التغيير.
ـ ربحية السهم الأساسية والمخفضة وذلك في حالة كون المنشأة تطبق معيار المحاسبة الدولي رقم (33).
ـ مقدار التعديلات نتيجة التغيير في السياسة المحاسبية التي تخص الفترات السابقة للفترات التي تغطيها القوائم المالية، عندما يكون ذلك ممكناً.
ـ اذا كان من غير العملي تطبيق اثر التغيير في السياسة المحاسبية بأثر رجعي يتوجب على المنشأة في هذه الحالة الإفصاح عن كيفية تطبيق اثر التغيير في السياسة
المحاسبية.
يتوجب عدم تكرار الإفصاحات اعلاه عند إصدار وعرض القوائم المالية للفترات اللاحقة.
واخيراً، في حالة عدم تطبيق المنشأة لسياسة محاسبية معينة او تفسير معين صدر ولم يصبح ساري المفعول على الفترة الحالية، فيتوجب الإفصاح عن هذه الحقيقة وعن التقديرات المحتملة لأثار تطبيق هذه السياسة او التفسير على القوائم المالية للفترة الحالية.