x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
نموذج اتحاد المنتجين (الكارتلات) Producer s Cartel
المؤلف: أ . د طارق العكيلـي
المصدر: الاقتصـاد الجزئـي
الجزء والصفحة: ص206 - 208
2023-05-15
1250
نموذج اتحاد المنتجين (الكارتلات)
Producer's Cartel
يختلف نموذج الكارتل عن النماذج السابقة التي تم تناولها في هذا البحث حيث في هذا النموذج يتفق المنتجون رسمياً حول قرارات الاسعار والانتاج وافعال بعضهم البعض في السوق وكأنهم مشروع واحد في حالة احتكار تام وهذا ما لم يحصل في النماذج السابقة حيث تؤخذ ردود الافعال بنظر الاعتبار ولكن بدون اتفاق رسمي حول الاسعار والانتاج.
في نموذج الكارتل يمثل منحنى التكاليف الحدية مجموع التكاليف الحدية للمنتجين المتفقين على الكارتل.
في الشكل رقم (4) منحنى طلب السوق يتمثل بالخط (DD) ومنحنى التكاليف الحدية للكارتل هو (EMC) ومنحنى الايراد الحدي (MR) وبناءاً على ماتم ذكره من ان السلوك في نموذج الكارتل لا يبتعد عن سلوك المنتج في حالة الاحتكار التام لذا فان الكمية التوازنية للصناعة تتحدد عند مستوى تقاطع الايراد الحدي للكارتل مع التكاليف الحدية (MR = MC) والتي عندها تتحدد الاسعار التوازنية ايضاً بالمستوى ويُوزّع الانتاج والربح على المنتجين بموجب المبادئ التي تم الاتفاق عليها عند الدخول بالكارتل .
الكارتل من وجهة نظر أحد الأعضاء
Acartel From Amember's viewpoint
عندما يحاول أحد المنتجين ضمن اتفاق الكارتل ان يخرج عن المقررات الأساسية التي تضمنها الاتفاق وخاصة في مجال كمية الانتاج اي يحاول ان يبيع بالسعر المعلق للكارتل ولكن كمية اخرى غير حصته المحددة ولتكن الشركة (A) هي التي تحاول الخروج سراً عن اتفاق الكارتل ففي الشكل (5) نجد ان هذه الشركة تفترض ثبات كمية الانتاج للشركات الأخرى ضمن الاتفاق وبذلك سيكون مستوى سعر الكارتل بمثابة ايراد حدي لهذه الشركة حيث تحقق هذه الشركة تعظيم ربحيتها عندما يتقاطع منحنى التكلفة الحدية لديها مع مستوى سعر الكارتل عند النقطة (E) وتنتج الكمية (OX1) بالسعر (OP) والتكلفة المتوسطة للشركة يمثلها المنحنى (ATC) بمستوى (C) وبذلك فهي تبيع كمية اضافية غير (OX2) وتحقق ايراداً كلياً أكبر من السابق والفرق بين الايراد الكلى والتكلفة الكلية يمثل ربح الشركة .
ففي النقطة (n)حيث تتساوى التكلفة الحدية مع الايراد الحدي فان الايراد المتوسط سيتساوى عند هذا المستوى مع التكلفة المتوسطة عند النقطة (m) وهنا تحقق الشركة ارباحاً اعتيادية فقط . وستحقق أرباحاً استثنائية وغير اعتيادية عندما يكون السعر او الايراد المتوسط هو اعلى من مستوى التكلفة المتوسطة . والمساحة المظللة في الشكل المذكور تمثل الربح الاقتصادي للمنشأة (Economic Profit).