x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـعـيار العـمليـات لـقيـاس الأداء بالشركـات والمـؤسـسات
المؤلف: سـيد عبد النبـي محمد
المصدر: إعـادة ابتـكار المؤسسات للوصول الى التميز
الجزء والصفحة: ص 224 - 230
27/10/2022
1794
المعيار الخامس:
العمليات:
تعرف العمليات بأنها عبارة عن خطوات متتابعة، تبدأ بمدخلات واضحة ومعروفة، وتستخدم الموارد البشرية والموارد المادية الأخرى ؛ للوصول إلى مخرجات ونتائج تضيف قيمة لأعمال المنشأة، وتُعنى العمليات في المقام الأول بأسلوب عمل المنشأة، ثم كيف تُوظَف الموارد البشرية والموارد الأخرى، للوصول إلى منتجات وخدمات تحقق أهدافها ومراميها ؟
العمليات (14%):
ويعني هذا المعيار بالأسلوب الذي تنتهجه المنشأة، لتصميم وتحسين عملياتها من أجل دعم سياستها واستراتيجيتها، وصولاً إلى الرضا الكامل للعميل، وكافة الأطراف المعنية.
وفي إطار نموذج الامتياز، فالمقصود بإدارة العمليات: امتلاك المنشأة للعمليات الرئيسية، فتعمل على مراجعتها وتحسينها من أجل ضمان تطبيق السياسات، والاستراتيجيات، بما يحقق الفائدة لكافة الأطراف المعنية.
المعيار 5 (أ) :
كيف يتم تصميم العمليات وإدارتها بصورة كاملة ؟
يعنى هذا المعيار بأسلوب تناول المنشأة للعمليات كوسيلة لتحقيق النجاح.
الإجابة عن المعيار الفرعي : (أ)، يمكن أن تشمل شرحاً للنقاط التالية :
- منهجية قيام المنشأة بتصميم عملياتها، بما في ذلك العمليات اللازمة لتنفيذ سياساتها واستراتيجياتها.
- منهجية قيام المنشأة بوضع نظام إدارة العمليات.
- منهجية قيام المنشأة بتطبيق مقاييس النظم؛ لتغطي نظام الجودة على سبيل المثال: كنظام أيزو ۹۰۰۰، والنظم البيئية، ونظم الصحة المهنية، والسلامة في إدارة العمليات.
- منهجية قيام المنشأة بتنفيذ تدابير العمليات، وتحديد أهداف الأداء.
- منهجية قيام المنشأة بحل قضايا الموائمة داخل المنشأة، ومع الشركاء الخارجيين، من أجل الوصول إلى الإدارة الفعالة للعمليات المتكاملة.
المعيار الفرعي 5(ب) :
كيف يتم تطوير العمليات عند الحاجة، من خلال الابتكار، والإبداع، للوصول إلى الرضا الكامل، وتحقيق القيمة المضافة للعملاء، والأطراف المعنية؟
يركز هذا المعيار الفرعي و (ب) على أسلوب تحسين العمليات، من خلال أساليب الابتكار والتجديد، سعياً وراء الأنشطة التي تضيف قيمة الأعمال المنشأة.
الإجابة عن المعيار الفرعي 5 (ب)، يمكن أن تكون شرحا للنقاط التالية :
- منهجية قيام المنشأة بتحديد الفرص ووضع الأولويات؛ لإجراء عمليات التحسين و/أو التغيير، سواء الإضافية، أو باتخاذ مبادرات جديدة.
- منهجية قيام المنشأة بتوظيف نتائج الأداء، والملاحظة، والمعلومات المستقاة من أنشطة التعلم؛ لتحديد أولويات التحسين واهدافه، والأساليب المحسنة للتشغيل.
- منهجية قيام المنشأة بتشجيع واستغلال المواهب الابتكارية والإبداعية لدى العاملين، والعملاء، والشركاء التي تضيف الجديد، وتتخذ مبادرات التحسين.
- منهجية قيام المنشأة بوضع الأساليب المناسبة لتطبيق التغييرات.
- منهجية قيام المنشأة بالقيادة والتحكم في تطبيق العمليات الجديدة، أو تلك التي تم تغيرها قبل الدخول في مرحلة التطبيق.
- منهجية قياس المنشأة، لضمان أن التغيير في العمليات قد أدى الى تحقيق الأهداف المتوقعة.
المعيار الفرعي 5 (ج) :
كيف يتم تصميم المنتجات والخدمات، وتطويرها على أساس احتياجات العملاء، وتوقعاتهم ؟
يعني هذا المعيار الفرعي بجوانب التطوير المستمر لمنتجات المنشآت والخدمات التي تقدمها.
الإجابة عن المعيار الفرعي 5 (ج)، يمكن أن تشمل شرحا للنقاط التالية:
المعيار الفرعي5 (د) :
كيف يتم إنتاج وتسليم المنتجات، وتقديم الخدمات، ثم توفير خدمة ما بعد البيع؟
يعني هذا المعيار بمسألة كيف تتحكم المنشأة في العمليات؟ وكيف تديرها لضمان الاتساق، والدقة، وتلبية المتطلبات؟
الإجابة عن المعيار الفرعي : (د)، يمكن أن تشمل شرحاً للنقاط التالية :
- منهجية قيام المنشأة بالإنتاج، والحصول على المنتجات والخدمات؛ تمشياً مع التصاميم، وأعمال التطوير .
- منهجية قيام المنشأة بتوظيف بحوث السوق، واستطلاعات اراء العملاء، وأنماط التعقيب الأخرى؛ للوقوف على حاجة العملاء، وتوقعاتهم الحالية، والمستقبلية، فيما يتعلق بالمنتجات والخدمات، وآرائهم تجاه المنتجات والخدمات الموجودة.
- منهجية توقع وتحديد المنشأة لجوانب التحسين الزامية إلى تعزيز المنتجات والخدمات؛ تمشياً مع الحاجات والتوقعات المستقبلية للعملاء.
- منهجية قيام المنشأة بتصميم وتطوير المنتجات، والخدمات الجديدة؛ لتلبية حاجات العملاء وتوقعاتهم.
- منهجية قيام المنشأة بتوظيف إمكانات الإبداع والابتكار؛ لتطوير منتجات وخدمات تنافسية.
- منهجية قيام المنشأة بإنتاج منتجات جديدة مع الشركاء .
- منهجية قيام المنشأة بالتعريف بالمنتجات، والخدمات، وتسويقها، وبيعها للعملاء.
- منهجية قيام المنشأة بتسليم المنتجات، وتوفير الخدمات للعملاء.
- منهجية قيام المنشأة بإجراء الصيانة، وتقديما خدمات ما بعد البيع إذا لزم الأمر.
المعيار الفرعي 5(هـ) :
كيف تتم إدارة العلاقات مع العملاء وتعزيزها ؟
يعني هذا المعيار الفرعي بكافة الجوانب الأخرى، لتطوير العلاقات مع العملاء.
الإجابة عن المعيار الفرعي 5 (هـ)، يمكن أن تشمل شرحاً للنقاط التالية :
- منهجية وقوف المنشأة على متطلبات العملاء وتلبيتها، من خلال الاتصال اليومي.
- منهجية تناول المنشأة للتعقيبات المبنية على الاتصال اليومي مع العملاء، بما في ذلك الشكاوي.
- منهجية تداخل المنشأة مع العملاء؛ لمناقشة، وتلبية حاجاتهم وتوقعاتهم ، ومجالات اهتمامهم.
- منهجية قيام المنشأة بمتابعة المبيعات، وخدمات ما بعد البيع، والاتصالات الأخرى؛ للوقوف على مستويات الراحة إزاء المنتجات والخدمات، وعلاقات البيع، وخدمة ما بعد البيع الأخرى مع العملاء .
- منهجية استخدام المنشأة لاستطلاعات الرأي المنتظمة، والأنماط الأخرى، وجمع البيانات على أساس الاتصال اليومي بالعميل، من أجل تحقيق راحة العملاء، والحفاظ على العلاقة معهم .